Почти в каждом втором коллективе находится такой неприятный коллега, который не стесняется проявлять агрессию в сторону других работников. Однако даже с таким человеком вполне реально сработаться.
Главная проблема в общении с таким сотрудником — это то, что он часто позволяет себе необоснованно и едко критиковать других коллег. Кроме того, такие люди редко идут на компромиссы.
В первую очередь нужно понять, что с грубиянами нужна прямолинейность. Такие люди не понимают смягчающих формулировок. Гораздо лучше будет четко обозначить задачу.
Критику "агрессоров" стоит взять себе на вооружение. Когда начинается поток придирок, нужно привлечь коллег к мозговому штурму. Это переключит внимание грубияна и позволит сосредоточиться на задаче.
Потребность в доминации таких сотрудников тоже можно использовать себе на руку. Важно объяснять им, как грубое поведение мешает команде работать и добиваться большего. Стоит им напоминать, что они часть команды и агрессивное и пассивно-агрессивное поведение на работе не приемлемо, пишет "Лайфхакер".
Читайте больше советов о работе:
Матвей Филькин