В России большинство компаний планируют провести новогодний
корпоратив в этом году, но некоторые работники не хотят его
посещать. Согласно исследованию Русской Школы Управления, 67%
опрошенных компаний запланировали праздничное мероприятие. Однако,
каждый пятый сотрудник не планирует идти на это мероприятие, пишет
газета “Известия”.
Основным мотивом для посещения новогодних корпоративов является
желание общаться с коллегами в неформальной обстановке (61%) и
поддерживать корпоративную культуру (46%). Однако, есть и те, кто
не пойдет на него (19%) или пока не решил (15%), главными причинами
являются нежелание тратить свое свободное время на это (31%),
незаинтересованность форматом (23%), нежелание общаться с коллегами
и руководителем в неформальной обстановке (18%), нелюбовь к
праздникам (15%) и семейные обстоятельства (13%).
«Если сотрудник отказывается принять участие в новогоднем
корпоративе без веских причин — это тревожный звоночек для
руководителя. Такое поведение часто говорит о низкой лояльности к
компании и нежелании становиться частью общей корпоративной
культуры. Если эта ситуация повторяется из года в год и с разными
сотрудниками, то стоит выяснить причину и начать решать проблему. А
она может скрываться в самых разных сферах: от неналаженных
коммуникаций внутри коллектива до неправильно выстроенной структуры
менеджмента», — отметила директор Русской Школы Управления
Анастасия Боровская.
Эксперты считают, что такие праздники имеют положительный эффект
на рабочих отношениях и могут стать важной частью HR-стратегии
компании.