Дополнительные выходные
Дополнительный отпуск продолжительностью до 14 дней в год пенсионер может взять за свой счет — это прописано в ст. 128 ТК РФ. Такой отпуск можно брать в любое время по заявлению, при этом работодатель не может отказать работнику. О том, какие еще работники могут не согласовывать с работодателем даты ежегодного оплачиваемого отпуска, мы рассказывали тут.
Также стоит отметить, что пенсионер может потребовать два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации — ст. 185.1 ТК РФ.
Перерасчет пенсий
Пока пенсионер работает, его страховые пенсионные выплаты не индексируют. Но поскольку работодатель все равно переводит отчисления в Социальный фонд, пенсионные баллы такого работника копятся.
Перерасчет пенсий работающих пенсионеров происходит с 1 августа с учетом накопившихся индивидуальных пенсионных коэффициентов, но не больше, чем на стоимость 3 пенсионных коэффициентов за год.
После увольнения с работы происходит повышение пенсии с учетом всех индексаций, которые произошли за время работы пенсионера. Начисления начнутся со следующего месяца после увольнения. А уже при последующем трудоустройстве пенсия выплачивается с учетом произведенной индексации.
Стоит отметить, что работающие пенсионеры также наравне с неработающими имеют право на налоговые льготы, компенсации на проезд и коммунальные услуги, региональные льготы, доплату за иждивенцев без учета индексации.