Рекрутинговый сервис HeadHunter опубликовал исследование о требованиях к сотрудникам. С результатами анализа поспорил основатель другого агентства, Superjob.
Известная рекрутинговая компания HeadHunter провела исследование, по результатам которого выяснилось, что в России втрое вырос спрос на многозадачных сотрудников.
Основатель портала Superjob Алексей Захаров сообщил, что это исследование некорректно.
Ничего подобного, по данным "Суперджоб", не произошло. То есть последние двести лет [наблюдается] тенденция, что спрос - на всё более и более узких специалистов. Если у нас врач мог быть универсалом двести лет назад, то теперь у нас окулист - это окулист, а гинеколог - это гинеколог,
- отметил Захаров.
Кроме того, он подчеркнул, что многозадачность обычно является показателем отсутствия квалификации у сотрудника. Он может подавать кофе, разносить листовки и многое другое, однако это нечастая ситуация в компаниях.
Универсальные сотрудники, по мнению Захарова, зарабатывают в разы больше рядовых.
Среди программистов универсалов нет, а если есть какой-то универсал, понимающий в разных областях, то зарплаты таких людей могут исчисляться десятками миллионов долларов в месяц, и их десять человек на весь мир, поэтому ничего подобного,
- заявил эксперт.
________________
Подпишитесь на наш канал, поставьте лайк и напишите комментарий, это поможет донести информацию до большего количества людей.