В ситуации поиска новой работы, наверное, был каждый. И каждый знает, насколько это неприятная процедура оценки себя со стороны.
Расскажу в качестве примера об одном случае, когда я подготовила клиентку к сложной беседе, комбинируя навыки психологии и бизнес-тренерства.
Она искренне волновалась и боялась заговорить о повышении оклада. Хотя по сути это было законно - ведь это обсуждалось при первичном собеседовании. Всплыли риск увольнения или испорченные отношения с начальством как следствие подобной просьбы. Плюс могли возникнуть другие подводные камни.
Поэтому первое, что мы сделали - проанализировали текущие обстоятельства, эмоции, зафиксировали цель, простроили логику для достижения цели в виде последовательности бесед, перечислили возможные возражения и риски, которых хочется избежать.
Ну, а после началась работа по вычитке конкретных слов, фраз, формулировок, Я помогла переформулировать будущую речь в "чёткие, ясные и уверенные" обращения, в которые уже зашиты правильные коммуникативные алгоритмы, комплименты и присоединения где надо.
Вместе подобрали веские аргументы и структурировали их в наиболее выгодном варианте. А также прописали ответы на возможные нестандартные реакции, сопротивления и возражения собеседников.
Итог: уверенное ощущение себя, готовность ко всему и минимум стресса.
#случаи_из_практики