В выходные, наполненные скорее перипетиями, чем последовательностью, сага об уходе Сэма Альтмана из OpenAI разворачивалась как довольно драматичная и часто нелепая мыльная опера для мира технологий. В пятницу Илья Суцкевер, соучредитель и член правления OpenAI, жестом, напоминающим триллер с высокими ставками, сообщил Альтману, генеральному директору компании, что он уволен. Альтману сказали, что он был “недостаточно откровенен в своих контактах” с советом директоров и что они потеряли уверенность в его способности управлять компанией. В мире технологий это вызвало столько слухов, что за ними было трудно уследить.
К утру субботы, после анализа всех предположений, стало ясно, что Альтмана, скорее всего, уволили, по словам двух человек, с которыми я разговаривал, близких к правлению, и репортажей из других изданий, включая New York Times, из-за опасений по поводу скорости, с которой он вводил компанию в будущее искусственного интеллекта и, как некоторые опасались, потенциальный апокалипсис искусственного интеллекта. В конце концов, правление было создано не для получения прибыли OpenAI, а скорее для того, чтобы гарантировать, что компания не уничтожит человечество. Однако драма на этом не закончилась. В течение нескольких часов Альтман и другой соучредитель Грег Брокман, который ушел с поста президента после увольнения Альтмана, вели переговоры с венчурными фирмами о создании новой компании в области искусственного интеллекта. Затем новости изменились, и стало известно, что Альтман вел переговоры о возвращении в OpenAI в качестве генерального директора. Затем совету директоров было предложено уйти в отставку. Тогда совет директоров не собирался уходить в отставку. Тогда Альтман не собирался возвращаться на пост генерального директора. И, наконец, Эммет Шир, бывший генеральный директор Twitch, был назначен временным генеральным директором OpenAI, а Альтман уходит в Microsoft, чтобы возглавить новое подразделение искусственного интеллекта — или, может быть, возвращается в OpenAI?
Во время саги люди постоянно публиковали в Твиттере свои неосведомленные точки зрения на то, что происходило в зале заседаний OpenAI. Паноптикум Twitter/X стал настолько нагляден, когда появился Альтман, опубликовавший в Твиттере свою фотографию с гостевым пропуском в офисе OpenAIS и сказав: “Первый и последний раз, когда я надеваю что-то из этого”. Затем сотрудник опубликовал фотографию Альтмана, разместив в Твиттере свою фотографию. Репортеры стояли снаружи здания, сообщая, какие продукты питания и напитки доставляются в штаб-квартиру компании (boba tea и McDonald's, если вам интересно). Другие сотрудники отправляли друг другу в Твиттере столько разноцветных эмодзи в виде сердечек, что я даже не знал, что они бывают такого количества цветов. Несмотря на все это, такие оплоты Кремниевой долины, как Марисса Майер, Винод Хосла и Брайан Чески, пишут твиты к ногам Альтмана, восхваляя его как божество и призывая совет директоров восстановить его в качестве законного генерального директора. Затем, как раз в тот момент, когда вы уже не думали, что ситуация может стать более драматичной, 500 из 770 сотрудников OpenAI подписали письмо с угрозой уйти в отставку, если правление не уйдет... но подождите… вы не поверите, чье имя было на первой странице: Илья Суцкевер, член правления, который уволил Альтмана в пятницу. Стутскевер написал в твиттере, что сожалеет о своей роли в увольнении. Которое Альтман ретвитнул тремя эмодзи в виде сердечек. (К позднему утру понедельника более 700 из 770 сотрудников OpenAI подписали открытое письмо с угрозой увольнения - я предполагаю, что остальные 70 еще не проснулись.).
На самом деле, все это говорит о более масштабной проблеме самой Силиконовой долины. Проблема, которая была частью местной культуры с момента ее основания. Отчетливый культ личности, который окутывает звездных руководителей отрасли, возводя их в почти мифический статус. Это явление, глубоко укоренившееся в духе технологической индустрии, - не просто случайность; это отражение культуры, которая боготворит инновации и прорывное мышление. Даже репортеры странным образом говорили о том, как сильно им нравится Альтман, вместо того чтобы просто писать о нем. Это прославление, однако, скрывает более тонкую реальность: эти руководители увековечивают культ личности. В настоящее время повествование подпитывается культурой СМИ и индустрии, которая процветает за счет персонализации безличного, поиска человеческого лица для сложных корпоративных образований.
Как я сообщал в октябрьском номере Vanity Fair, Альтман может быть двуличен в том, что он говорит публично и что он делает в частном порядке, например, говорит регулирующим органам по всему миру, что ИИ нуждается в регулировании, а затем, за кулисами, агрессивно давит на Европейский союз, чтобы смягчить его Закон об ИИ, в частности не классифицировать инструменты OpenAI как “высокорисковые”, что, как сообщается, подвергло бы компанию “строгим юридическим требованиям, включая прозрачность, прослеживаемость и человеческий надзор”. Согласно The Verge, когда Шир присоединился к OpenAI Slack, вместо того чтобы поприветствовать нового генерального директора, который не имел никакого отношения к отставке Альтмана, сотрудники OpenAI ответили эмодзи “пошел ты”, которое пользователь one X отметил как “Приятная культура”. Джеффри Ирвинг, исследователь безопасности в DeepMind, принадлежащей Google, написал в понедельник в твиттере, что он проработал с Альтманом два года в OpenAI и что в его бывшем боссе есть сторона, которой людям следует очень опасаться. “Он лгал мне по разным поводам, - писал Ирвинг, - вводил в заблуждение, манипулировал и еще хуже относился к другим, включая моих близких друзей”.