Январь 2024 года начнется с длинных выходных. Это связано с тем, что по закону с 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году — это понедельник, у работников, работающих на условиях пятидневки, выходные начнутся с 30 декабря (суббота) и продлятся до 8 января включительно. В общей сложности — 10 выходных.
1. Как это отразится на зарплате сотрудников, работающих по окладной системе?
Никак не отразится. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников. «Окладники» в деньгах не потеряют.
2. А если сотрудник работает по сдельной или почасовой оплате труда?
Если работнику установлен не оклад, а, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то изменения в заработной плате могут быть. И все будет зависеть от того, сколько часов в общем в месяц отработает работник или какой объем работы выполнит. Но таким работникам, если в период с 1 по 8 января они не будут работать, по закону работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение (его размер определяет локальный нормативном акт конкретной организации).
Если же работник будет привлечен в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере.
Пользуйтесь производственным календарем SuperJob, чтобы выгодно планировать отпуск: https://russia.superjob.ru/proizvodstvennyj_kalendar/2023/
