Сотрудники, которые делают все по указке и не готовы быть более гибкими в задачах, сейчас большинство работодателей уже не устраивают. В своей команде начальники хотят видеть тех, кто может выполнять не только свои задачи, но и те, которые не входят в их компетенцию.
В условиях дефицита рабочей силы, вырос спрос на “многостаночников”. Число вакансий, где упоминается такой навык, за два года выросло на 181%. Наиболее всего, многозадачные сотрудники требуются в сферах культуры и искусства, жилищно-коммунального хозяйства, образования, строительства, гостиничного бизнеса и деревоперерабатывающей промышленности.
Как сообщает РБК, также у работодателей выросла потребность в коммуникабельных, стрессоустойчивых, ответственных работниках и тех, кто умеет работать в команде.
Читайте также:
Ксения Пронина