Приставы помогли молодой матери вернуть работу, сообщает УФССП по Пермскому краю.
Незаконно уволенную сотрудницу восстановили на работе в лесозаготовительной компании после вмешательства судебных приставов. Расторгать договор с молодой матерью руководство предприятия не имело права.
В отдел УФССП по Индустриальному району Перми поступил исполнительный документ о восстановлении пермячки в должности директора ООО «Торговый дом "Магистраль-Трейд"».
Женщину назначили на руководящую должность решением общего собрания участников компании в феврале 2022 года. Трудовой договор с ней заключался на три года, но уже в декабре учредители решили досрочно прекратить её полномочия как директора и назначить на её место другого человека. Сотрудницу не ознакомили должным образом с приказом об увольнении, кроме того, проигнорировали факт, что у неё есть ребёнок возрастом до 3 лет.
Как сообщили в УФССП, учредители компании тем самым нарушили установленный законом прямой запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей малолетнего ребенка. Молодую мать восстановили в должности.