Как стало известно СМИ, в последнее время отечественным компаниям стали всё чаще требоваться сотрудники, обладающие таким полезным навыком, как многозадачность.
Такую информацию приводит РБК, ссылаясь на исследование, проведённое разработчиком голосовых и текстовых роботов Robovoice и сервисом интернет-рекрутмента HeadHunter.
Исследование показало, что количество вакансий с упоминанием данной характеристики выросло в нынешнем году в сравнении с 2021-м практически втрое (на 181%).
В общей сложности за первые 9 месяцев текущего года работодатели разместили около 368 тыс. вакансий с упоминанием навыка многозадачности. Этот показатель на 17,4% превышает цифры за такой же период 2022-го и на 181% – за январь-сентябрь 2021-го.
Чаще всего многозадачных сотрудников ищут учреждения культуры и искусства, предприятия ЖКХ, НКО, образовательные и строительные организации. Кроме того, сотрудники, готовые работать в режиме многозадачности, требуются финансовому, сельскохозяйственному, гостинично-ресторанному секторам РФ, предприятиям лесной и деревообрабатывающей промышленности.
Помимо этого, сервис зафиксировал рост спроса на сотрудников, обладающих коммуникабельностью. Такой навык работодатели указали в 145,1 тыс. объявлений. Этот показатель на 70,2% больше, чем в 2022 году, и на 163% превышает цифры за 2021-й.
Также возросло количество объявлений, в которых одним из требований к соискателям указана стрессоустойчивость. Их стало на 52,5% больше, чем в 2022-м, и на 106,7% по сравнению с 2021-м.
В конце прошлого месяца сообщалось, что в РФ в третьем квартале 2023-го все основные отрасли столкнулись с ухудшением обеспеченности компаний кадрами.