🎯 Правильно сформулированная цель - это уже половина успеха 🚀
В этой статье вы можете найти правила формулировки целей и вспомогательные вопросы, которые помогут вам ее сформулировать 🚀
Чтобы цель была понятной и достижимой, ее необходимо привести в формат конечного результата.
Формат конечного результата – это своего рода шаблон, совокупность условий, соблюдение которых необходимо для того, чтобы поставленная цель оказалась достижимой. Стоит отметить, что это – необходимые условия, но не достаточные. Для того чтобы цель воплотилась в жизнь, должны присутствовать факторы мотивации. Кроме того, всегда есть вероятность наступления форс-мажорных обстоятельств.
Правила формулировки целей +CSMARTE
1. + - Используйте позитивные высказывания
Наше воображение реагирует на негативные утверждения, потому что оно служит для визуализации цели. Когда человеку говорят: «Не делай того-то или того-то», его воображение все равно рисует запретное действие.
Чего вы хотите вместо чего вы не хотите?
Определите текущую ситуацию и сделайте обзор пути от текущего положения к желаемому.
- Каково текущее положение вещей? Какова, на ваш взгляд, реальность в данный момент?
- Что вы хотите вместо этого?
2. Controlable – Лежит в сфере контроля
Убедитесь, что достижение цели зависит от ваших конкретных действий, а не действий третьих лиц.
- Как вы можете это получить?
- С какой скоростью вам нужно двигаться, чтобы достичь цели?
- Какие конкретные шаги вы можете предпринять для достижения цели?
3. Specific – Конкретная
Взгляд, обращенный в сегодняшний день из будущего, использует такую точку обзора, как большую рамку, с помощью которой можно собрать и проверить информацию для хорошо сформулированной рамки результата.
- Что именно вы хотите достичь?
- В чем конкретно заключается ваша цель?
- Как вы поймете, что вы получили ваш результат?
- Как будет выглядеть результат?
4. Measurable – Измеримая
Мотивация сильней, когда цель можно измерить или описать в сенсорных терминах.
- Как вы узнаете, что достигли цели?
- Что вы увидите, услышите, почувствуете, когда цель будет достигнута?
- Сколько?
- Как вы поймете, что не достигаете цели?
- Как обеспечить хорошую обратную связь на всех этапах достижения цели?
5. Attainable – Достижимая
Цель должна бросать вызов, и при этом необходимо присутствие веры в возможность достижения цели.
- Насколько цель является достижимой на текущий момент по шкале от 1-10?
- Что еще вы можете сделать, чтобы этого достичь?
- Насколько по шкале от 1 до 10 вы верите в достижимость этой цели, учитывая текущее положение вещей?
- Реально ли достичь цель за отведенное время? Если нет, то…
- Как вам стоит распорядиться и управлять временем, чтобы цель показалась реально достижимой, чтобы она «бросала вызов»?
- Действительно ли этапы выполнения цели продуманы и рассчитаны, реалистичны, растянуты/не растянуты по времени?
- Как разработать дальнейшие шаги?
- Есть ли у вас все необходимые ресурсы для достижения цели? Если нет, то…
- Какие ресурсы нужно привлечь до проекта, какие во время, какие после?
- Как и где найти недостающие ресурсы?
- Какой шаг вы можете совершить уже сейчас?
6. Relevant – Востребованная
Эта процедура поддерживает движение к цели того, кто составляет план.
- Почему для вас важно получить именно такой результат?
- Какие выгоды/пользу получите именно вы, когда намеченный результат будет достигнут?
- Как достижение цели повлияет на весь проект в целом/ на объем продаж?
- Какое вознаграждение вы считаете справедливым за выполнения этого задания (достижение этой цели)?
- Каковы конкретные преимущества для вас/ вашей организации в достижении этой цели?
- Насколько достижение данной цели соответствует и взаимодействует с видением вашей организации, миссией и другими более "высокими" целями?
- Каковы возможные осложнения, опасности и последствия при не достижении цели?
- Кто еще выигрывает при достижении этой цели?
7. Timed – В конкретных временных рамках
Ресурсы нашего подсознания максимально активизируется, когда цель четко определена на линии времени.
- К какому времени - реалистично - необходимо достичь цели?
- Когда конкретно начнется осуществление проекта?
- Когда вы начнёте? К какому сроку хотите завершить?
- Как часто необходимо будет предпринимать те или иные действия?
8. Ecological – Экологичная
Важно убедиться, что цель согласуется с другими вашими планами (как личными, так и рабочими)
- Насколько для тебя комфортно сейчас работать над этим проектом, учитывая твою загруженность на … ?
- Как достижение цели (результат) повлияет на вашу жизнь развитие отдела/проекта/компании?
- Какие могут возникнуть негативные последствия, когда цель будет достигнута? Согласны ли вы с ними? Как их можно минимизировать?
- Как ваш результат связан с результатами других людей?
- Какими наилучшими способами вы могли бы увязать свои желаемые результаты с результатами других людей?
- Как наилучшим способом согласовать вашу цель со всеми заинтересованными сторонами?