Не так давно Верховный суд выпустил обзор своей практики, посвященный проблемным вопросам о предоставлении корпоративной информации. Документ довольно объемный и охватывает самые разные вопросы — от установления статуса заявителя до определения объема ответственности за отказ в предоставлении корпоративной информации. В этой статье мы рассмотрим лишь некоторые интересные позиции суда.
Так, ВС обратил внимание на один очень важный аспект — суды при рассмотрении подобных споров должны установить, был ли у истца статус участника (акционера) общества на момент подачи иска, а также на день рассмотрения дела.
Суд также напомнил, что в некоторых случаях для получения корпоративной информации заявителю необходимо предоставить подтверждающие документы. Так, например, запрашивая информацию в АО заявитель обязан предоставить выписку из реестра акционеров или со счета депо. При этом компания самостоятельно проверяет ее актуальность. А вот при запросе сведений в ООО от заявителя не вправе требовать какие-либо документы, если он числится в списке участников этого общества.
В Обзоре также рассмотрено несколько споров, где корпоративную информацию запрашивали лица, не обладающие статусом участника или акционера общества. ВС напомнил, что от статуса участника на момент решения спора зависит объем прав истца на получение информации. Например, если бывший участник требует документы для определения действительной стоимости своей доли, то ему достаточно предоставить отчетность только за последний отчетный период.
Были затронуты также споры, касающиеся прав наследников участника общества. В общем случае наследник может претендовать на получение корпоративной информации, только имея на руках свидетельство о праве на наследство, а до этого момента — лишь часть сведений, которые помогут ему определить действительную стоимость доли. Однако, если наследник уведомил общество о намерении стать участником, а также получил согласие участников на его вступление в общество (при необходимости) при отсутствии запрета в Уставе на переход доли третьим лицам, то он вправе запрашивать любую корпоративную информацию.
С другими разъяснениями ВС, попавшими в этот Обзор, вы можете ознакомиться здесь.
Подписывайтесь на наш канал и получайте еще больше полезной информации и советов для бизнеса.
Еще больше важных новостей читайте на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.