Забудьте о четырёхдневной рабочей неделе – основатель компании Microsoft Билл Гейтс считает, что благодаря искусственному интеллекту можно будет перейти на трёхдневную.
На фоне опасений, что человечеству будет трудно конкурировать с компьютерами, а это приведёт к массовой безработице, Гейтс предсказывает утопический мир, в котором «машины будут производить всю еду и остальное, а нам не придётся так много работать».
«В ближайшей перспективе рост производительности, который даёт ИИ, очень интересен», – заявил Гейтс недавно в подкасте. «Он заберёт часть рутинной работы».
В то время как многие руководители рассматривают повышение эффективности как возможность получить от своих сотрудников больше, он считает, что это даст возможность работающему населению сократить свои трудозатраты.
«Если в конце концов вы получите общество, в котором вам придётся работать только три дня в неделю, то это, наверное, нормально», – сказал четвёртый богатейший человек в мире.
«Если вы избавитесь от человеческого труда, то сможете эффективнее помогать пожилым людям», – добавил он. «А потом, если вы выйдете за эти рамки, у вас появится много свободного времени, и вам придётся думать, что с ним делать».
В целом в свои 68 лет технологический предприниматель-филантроп стал более философски относиться к важности работы:
«Если увеличить масштаб, то цель жизни заключается не только в выполняемой работе».
Гейтс – не первый технологический лидер, предсказывающий, что благодаря искусственному интеллекту людям не придётся работать по пять дней в неделю, чтобы заработать на жизнь.
Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон недавно высказал мнение, что следующее поколение работающих будет иметь только 3,5-дневную рабочую неделю и «будет жить до 100 лет» благодаря технологиям.
Даже владелец компаний Tesla и X Илон Маск, убеждённый сторонник того, чтобы работать до полуночи и спать в офисе, чтобы доказать свою преданность работе, считает, что искусственный интеллект вообще искоренит необходимость в работе.
«Вы сможете работать, если захотите иметь работу для личного удовольствия. Но ИИ мсожет делать всё», – заявил Маск премьер-министру Великобритании Риши Сунаку на саммите по безопасности ИИ в Великобритании.
В то же время, по оценкам инвестиционного банка Goldman Sachs, в ближайшие годы искусственный интеллект может заменить 300 млн. рабочих мест с полной занятостью во всём мире.
Между тем, генеральный директор IBM Арвинд Кришна прогнозирует, что в первую очередь будут автоматизированы «белые воротнички», но добавляет, что это не означает, что люди останутся без работы.
В качестве примера он приводит рабочие места, созданные благодаря изобретению Интернета:
«В 1995 году никто не думал, что будет пять миллионов веб-дизайнеров, а они есть», – сказал Кришна.
Однако не все лидеры с этим согласны.
«Если вы добиваетесь повышения производительности труда за счёт имеющейся рабочей силы, то вам потребуется меньше работников», – заявил агентству Bloomberg Карл Эшенбах, один из руководителей компании Workday.
Один из руководителей, Суумит Шах, генеральный директор индийской компании Duukan, доказал это, когда уволил 90% своих сотрудников и заменил их искусственным интеллектом, назвав это «неоспоримым решением».
В то же время компания Indeed недавно провела масштабные сокращения в отделе подбора персонала, но не сократила ни одного сотрудника, занимающегося разработкой искусственного интеллекта. Теперь руководитель платформы по трудоустройству Крис Хайамс хочет создать «киборгов-рекрутеров», которые будут использовать сильные стороны как человека, так и искусственного интеллекта.
Несмотря на то, что Гейтс предсказывает, что сокращение рабочей недели ещё впереди, на самом деле некоторые уже наслаждаются этим.
Создатель шоу America's Got Talent Саймон Коуэлл недавно заявил, что перестал работать в пятницу, потому что это «бессмысленно», а такие крупные работодатели, как Samsung, начали предоставлять сотрудникам один выходной в пятницу каждый месяц.
В Исландии, где четырёхдневная рабочая неделя была опробована в период с 2015 по 2019 год, работники, представленные профсоюзами (около 90% рабочей силы) получили право требовать сокращения рабочей недели.
Аналогичным образом, в 2021 году в ежегодных руководящих принципах экономической политики правительства Японии появилась рекомендация компаниям разрешить работникам переходить на четырёхдневную рабочую неделю.
Ещё по теме: