Иван Доронин — опытный проджект менеджер, специалист в области digital-маркетинга и развития личного бренда. В нашем интервью Иван рассказал, как ему удалось устроиться в международную ИТ-компанию G42 в Объединенных Арабских Эмиратах. Работая там в должности проджект менеджера уже около 2 месяцев, он полезными советами для тех, кто тоже планирует построить карьеру за рубежом.
Компания и адаптация на новом месте
G42 – одна из крупнейших технологических компаний в ОАЭ, которая занимается внедрением технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для государственных структур и частных клиентов.
До прихода в G42 у Ивана не было опыта работы в настоящих международных компаниях. Даже в EPAM, который позиционирует себя как глобальный ИТ-лидер с 70 000 сотрудников, все внутренние коммуникации в команде Доронина велись на русском языке.
А в новой компании приходится общаться исключительно на английском с коллегами более чем из 10 стран – Сингапура, Китая, Иордании, Казахстана и других. По его словам, первое время из-за языкового барьера и непривычной культуры общения ему было очень сложно понять рабочие процессы, требования к задачам, корпоративные ожидания. На адаптацию ушло около 1-1,5 месяцев интенсивной работы, во время которой он даже похудел на 7 кг от стресса и напряжения.
Однако со временем коммуникация в такой мультикультурной команде наладилась, он привык к местному деловому менталитету и сленгу. Хотя до сих пор приходится много уточнять детали задач, просить коллег объяснить технические нюансы, а во время важных встреч заготавливать шпаргалки, чтобы было проще выражать мысли и отвечать на вопросы.
Переезд в другую страну
Для переезда в ОАЭ Ивану пришлось оформить рабочую визу и разрешение на проживание. Потребовались медосмотр, дактилоскопия, подписание множества юридических бумаг. Но зато теперь он отмечает очень высокий уровень цифровизации госуслуг – многие документы подтверждаются в мобильных приложениях буквально одним нажатием и сканированием лица.
Например, чтобы подписать договор найма жилья, достаточно было установить приложение UAE Pass, ввести свои данные и подтвердить сделку селфи. Такой подход существенно экономит время и избавляет от бумажной волокиты. А в плане безопасности Дубай тоже произвёл приятное впечатление – здесь не боятся оставлять личные вещи без присмотра, а в случае потери гаджетов или документов местные жители сразу стараются вернуть находки владельцам.
Что касается расходов, то стоимость жизни в ОАЭ действительно высока. К примеру, Иван снимает квартиру за 2200 долларов в месяц – цена примерно такая же, как в Техасе, США за аналогичное жильё. Проезд до работы и обратно на такси обходится в 20 долларов в день, то есть около 400 долларов в месяц. На продукты тоже приходится тратить больше, чем в России или Турции. Зато здесь значительно более комфортный климат круглый год, развитая инфраструктура, красивейшая архитектура, интересные мероприятия и растущие карьерные возможности.
Рекомендации по поиску работы
Иван признаётся, что благодаря активному ведению профиля в LinkedIn он получил сразу несколько предложений о работе в ОАЭ ещё до переезда. А контракт в G42 оформил тоже после того, как его профиль заметил тамошний HR. Так что Иван с уверенностью заявляет – это одна из ключевых площадок для поиска возможностей за рубежом.
Вот что важно делать в первую очередь, чтобы привлекать внимание рекрутеров, по мнению эксперта:
- Заполнить профиль на английском языке с актуальной информацией о своих навыках и опыте
- Сфокусироваться на конкретной востребованной вакансии, не позиционировать себя слишком широко
- Добавить ключевые навыки в заголовок профиля и теги к своему имени, это сильно влияет на поисковую оптимизацию
- Разместить хорошее профессиональное фото с улыбкой, в деловом или повседневном стиле
- Активно искать подходящие вакансии, откликаться на них, расширять круг профессиональных контактов
Также важно иметь резюме и сопроводительные письма на английском языке в актуальном формате, соответствующем стандартам страны, куда планируется переезд.
Ну и конечно, нужно быть готовым к тому, что первое время придётся выполнять не самую престижную и высокооплачиваемую работу, пока не будет наработан местный опыт. Даже если вы занимали высокую руководящую роль в родной стране, на старте карьеры в другой компании может потребоваться некий даунгрейд. Зато со временем появятся новые возможности для роста и развития!
Хотите найти работу или развить свою карьеру в IT в США?
→ Записывайтесь на карьерную консультацию (составление резюме, оптимизация LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
→ Получите мой гайд "Идеальное американское резюме": https://go.mbastrategy.com/usresume
→ Оформите предзаказ на гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо": https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf