А вы представляете ситуацию, когда вашей проектной группе не легко пришлось достичь текущего состояния, согласовать требования, как между другими правилами и требованиями, так и между заинтересованными сторонами. А в какой-то момент появляется… назовем их «очередной заинтересованной стороной» чтобы никого не обидеть. И вся достигнутая конструкция ландшафта изменений сыпется на глазах, как карточный домик.
Вот именно от подобного восприятия необходимо … убегать! А если серьезно говорить, то надо нарочно отрицать существование подобных установок. Потому что коварство изменений в их умении камуфлироваться в картине реальности. И если кто-либо будет способен подать освещение с другого ракурса/перспективы, очертания упущенных деталей покажутся робкой тенью. Ох красиво сказал)
И еще одна ценная для нас установка, это объективное признание реальности. Да-да, совсем не редкость, когда текущее состояние или тяжело поддается описанию (например, динамично развивается), или воспринимается крайне идеалистично (тут должен быть мем с собакеном, который смотрится в зеркало). Вот он инсайт, не убеждайте себя, что целевое состояние описать тяжелее, это ловушка.
Что делать? Вспоминайте про методики смешанных подходов, то есть используйте не изолированно друг от друга предикативные, итерационные и поэтапные/инкрементные подходы для изучения состояний. Что же до восприятия изменений, новых, неожиданных, как бы не было тяжело, встречайте их с хлебом и солью. Пусть эта.. аллегория, чтоли, не столько улыбает, сколько помогает вам демонстрировать сторонам, что озвучивать новые и тяжело воспринимаемые новости - хорошо, полезно и важно!
Итак, закрепим - Будьте готовы измениться прямо сейчас
- Изменения нормальны всегда. И они тем дороже и важнее, чем позже они поступают, являясь самой трудно объяснимой деталью.
- Следует меняться не с нулевой позиции, а с текущего состояния. Этот принцип помогает полноценно учитывать контекст сегодняшнего дня являясь крепкой опорой для старта или поддержки изменений, а не облаком из допущений и правил нулевых позиций отсчета.
Подробнее: http://levgrishin.ru/principy-analitika-gotovnost-menyatsya/