В Камышине открыты от 3,5 до 4 тысяч вакансий. В местном центре занятости — первая цифра, а на досках в интернете – вторая (во всемирной сети ищут традиционно больше). Беглый просмотр объявлений о наборе на работу позволяет сделать вывод о том, какие требования работодатели предъявляют к соискателям?
В Камышине открываются всё новые и новые магазины. На улице Петровской распахнул двери «Чижик», а в 11 квартале готовится к открытию «Бристоль». И это далеко не полный список. От будущих продавцов-кассиров владельцы магазинов требуют две главные «готовности». Первая: готовность к интенсивности работе. Вторая: готовность общаться с покупателями. Конечно, трудно предположить, что в наше время работник не готов к интенсивному труду, особенно если нуждается в средствах, но требование выдвигается.
Если обратить внимание на промышленный сектор города, то требуются: энергичные (вновь!), внимательные и честные. Часто добавляют корпоративный лозунг: «Готовые развиваться в нашей компании». Многие заводы сегодня представляют возможность обучения прямо на производстве, поэтому пишут: «Желающие учиться и нацеленные на результат».
Удивительно, но в Камышине остаётся востребованным условие: «Пользователь ПК». Хотя сегодня далеко не всякий даже расшифрует аббревиатуру «ПК» (персональный компьютер). Как правило, подобное пишут бюджетные учреждения, а также госструктуры, вроде МВД, Росгвардии и т.д. Однако самое забавное читать это в объявлении о приглашении директора магазина. Человек должен уметь опыт управленческой работы, отдать год жизни ритейлу, иметь образование не ниже среднего и… быть «Пользователем ПК». Образование он получал, видимо, ещё на счётах, а опыт — с указкой.
Естественно, при наборе на различные специальности указывают нюансы. Промышленные предприятия, а также некоторые другие фирмы требуют квалификационное удостоверение (например, слесарь-ремонтник 3 разряда). На предприятия общепита ищут профессионалов с санитарной книжкой; здесь же могут потребовать умения соблюдать чистоту и гигиену.
Наконец, «фишкой» уходящего 2023 года стала «многозадачность», то есть умение выполнять несколько задач в различных сферах. На этот счёт есть два мнения. Первое: развитие технологий. Например, таксист, кроме виртуозного владения автомобилем, должен уметь работать с системой-агрегатором такси. Как минимум. А мебельщик не только «кроить» ДСП и МДФ, но и работать в программах по созданию дизайна мебели, а также вести Eхсel-учет поступления материалов и их расходования. Отсюда вытекает второе мнение по данному вопросу: дескать, многие работодатели желают заменить нескольких работников — одним.