С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.).
Зарплата💵. С января 2024 года минимальная оплата за месячную норму рабочего времени, должна быть не менее МРОТ(19242р). В случае, если ваш оклад менее МРОТа и вы получаете надбавки,которые дотягивают вас до "минималки", ваша заработная мало вероятно изменится, так как повышение окладов является не единственным способом доведения заработной платы до МРОТа.
Какие выплаты не включаются в расчёт по МРОТ? 💻
📍оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
📍«северные» надбавки и районные коэффициенты;
📍 зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
📍 доплату за совмещение должностей;
📍 выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
📍 выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки».
Долгожданный Отпуск и рабочие командировки🚗
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки пересчитают, если:
📍фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;
📍отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года.
🚑Больничные
Работодатель так же оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:
📍страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
📍заболевание наступило из-за опьянения;
📍есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.
Повлияет ли на ваше материальное положение
повышение МРОТа? 🤔