MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) - это психологический инструмент, который помогает определить предпочтения в поведении и мышлении человека.
Он был разработан в середине 20 века Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабеллой Бриггс Майерс на основе теории карлового Юнга о психических типах. MBTI является одним из самых широко используемых инструментов для оценки личности и предпочтений в работе, образовании и межличностных отношениях.
Зачем нужно пройти тест MBTI?
Этот тест помогает людям лучше понять себя и свои предпочтения, что может быть полезно в различных сферах жизни. Он помогает определить свои сильные и слабые стороны, предпочтения в коммуникации, стиле работы, управлении временем и многом другом. MBTI также помогает людям лучше понять и принять других, улучшить коммуникацию и укрепить отношения.
Тест MBTI полезен для работодателей при найме новых сотрудников. Он помогает определить, какие роли и задачи подходят конкретному человеку, какие условия работы ему комфортны, как он предпочитает коммуницировать и решать проблемы. Это позволяет сформировать более эффективные и гармоничные рабочие группы.
История создания теста MBTI началась в 1920-1930 годах, когда Кэтрин Кук Бриггс начала изучать теорию карлового Юнга о психических типах. В 1942 году она разработала первую версию теста на основе этой теории. Ее дочь, Изабелла Бриггс Майерс, продолжила работу над тестом и внесла изменения, которые привели к созданию современной версии MBTI. С тех пор этот инструмент прошел множество исследований и стал одним из самых популярных методов оценки личности.
MBTI является полезным инструментом для самопознания, улучшения межличностных отношений и оптимизации рабочих процессов. Он помогает людям лучше понять себя и других, что может привести к улучшению качества жизни и работы. Поэтому пройти тест MBTI стоит каждому, кто хочет лучше понять себя и свое окружение.