🧐Приведем пример расчета экономии организации при передаче работ со сметной документацией на аутсорсинг при средней заработной плате сметчика 65 000 рублей на руки.
✔️Тариф на аутсорсинге, идентичный 1 штатному сметчику = 55 000 рублей в месяц.
❌Сметчик в штате:
65 000 рублей - заработная плата
9 713 рублей - НДФЛ
12 812 рублей - страховые взносы
💸Итого = 87 525 рублей.
❗️Выгода❗️ = 390 300 рублей в год.
Почему сметчик на аутсорсинге дешевле, чем сметчик в штате👇
📍Зарплаты и опыт
Если компания выбирает аутсорсинг, она может воспользоваться услугами опытного сметчика в любой части страны по стоимости ниже, чем заработная плата штатного сотрудника с подобным стажем. Если компания нанимает сметчика в штате, она должна учитывать рыночные условия, опыт кандидата и зарплаты в своем регионе.
📍Снижение налоговых обязательств
Использование внешнего специалиста позволяет снизить налоговую нагрузку компании. Помимо отсутствия необходимости уплаты налогов с заработной платы, оплата услуг аутсорсинговой компании попадает в расходную часть бизнеса и может снизить налог на прибыль.
📍Учет операционных расходов
Операционные расходы, такие как офисное пространство, повышение квалификации, предоставление программ и рабочего места и другие материальные ресурсы не требуются при использовании аутсорсинга. Когда компания нанимает сметчика в штат, она обязана покрывать все эти расходы.
📍Возможность масштабирования
Аутсорсинг позволяет компаниям легко масштабировать свою рабочую силу в зависимости от потребностей и объемов работы. Если компания нанимает сметчика в штате, это может быть сложнее, так как организация должна искать новых сотрудников, предоставлять им рабочие места и тратить время и ресурсы.
📍Управление рисками
Когда компания использует аутсорсинговых партнеров, она может легче контролировать и снижать риски, связанные с наймом сотрудников. Аутсорсинг-партнеры имеют собственные системы управления качеством и контроля, что позволяет компании быть уверенной в качестве работы сметчика.
📞Свяжитесь с нами по телефону +7 (931) 616-40-00, на сайте или в социальных сетях.
