Мне тоже было интересно узнать Почему? Такую информацию я нашла об этом:
1️ Недостаток штатных сотрудников вынуждает компанию искать и арендовать самозанятых сотрудников.
2️ С самозанятым заключается ОДИН гражданско-правовой договор. В частности, договор подряда, выполнения работ (оказания услуг) в отличие от оформления кучи документов при приёме в штат компании.
3️ Бизнесу выгодно работать с самозанятыми, ведь так он экономит на страховых взносах, а это — треть фонда оплаты труда. Компания просто платит самозанятому оговоренную сумму на руки, а он сам за себя оплачивает налоги и добровольные взносы в пенсионный фонд.
4️ Минимальный документооборот для проверяющих органов которые пристально следят за компаниями и их контрагентами. У самозанятого есть всего одна справка о постановке на учёт в налоговой— и её, вместе с копией паспорта и договором ГПХ, будет достаточно для проверки.
5️ Если самозанятый сотрудник чем то не устраивает работодателя, то его могут просто заблокировать в приложении и всё - до свидания!
О том, как я работаю в разных компаниях как самозанятый сотрудник, читайте в следующих статьях.
Если вам удобнее читать статьи в ТГ канале то подпишитесь на него по ссылке - https://t.me/podrabotki_sv