Каждый месяц в «Говоруше» проходят онлайн-собрания со всей командой.
Собрания проводятся вечером, многие специалисты подключаются, пока едут домой с работы. Конечно, это дополнительная нагрузка для всех, включая меня, но иначе никак. Мы решаем очень важные вопросы и коллеги, которые только вливаются в этот процесс, удивляются, насколько в «Говоруше» всё серьезно.
У меня 22-х летний опыт управленческой работы, и я не могу представить, как можно формировать команду без постоянного взаимодействия с ней.
Меня куда больше удивляет подход других организаций. Например, как можно работать в сфере детства без медицинских книжек? Как можно никак не оформлять отношения со специалистами? Как может быть такое, что руководство не знает, как специалист планирует деятельность с детьми?
Всё вышеперечисленное — реальные истории, которыми делятся специалисты на втором этапе собеседования.
С другой стороны, сейчас каждый день открываются логопедические и коррекционные детские сады.
Кто их открывает? Новоявленный «логопед», прошедший курс «Как стать логопедом за три месяца». Человек, который не разбирается в вопросе, не знает основ сферы, не понимает, как работает система.
От «помощи» таких Центров дети в лучшем случае теряют драгоценное время коррекции. И это, конечно, очень печально.
Дорогие родители, выбирайте специалистов со всей ответственностью. Спрашивайте про их образование, про систему работы. Всё это очень важно и серьёзно.
Здоровья вам и вашим детям!
Читать предыдущую статью: «Мы дарим праздники!»
Спасибо за внимание! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Получить более подробную информацию обо мне и Центрах Развития Речи «Говоруша» можно по ссылке (кликните): наши контакты
