Многие уже наслышаны о том, что в наших правоохранительных органах текучка кадров просто огромная. Уходят не только из-за зарплаты или высоких требований. Ситуация уже почти критическая, так что меры нужны срочные.
Заговорили о проблеме
Утечка кадров из МВД и УВД происходит давно, но вслух и отчетливо об этом заговорили в середине августа 2023 года в разных пресс-службах. Вскрылась просто катастрофическая нехватка сотрудников, а поводом для обсуждений стало заявления министра Колокольцев. Он сказал на конференции, что за июль 2023 года были уволены более 5000 полицейских.
Что случилось с российской полицией, если оттуда все буквально бегут? По отзывам некоторых бывших работников органов, там «наступил вообще мрак», «к нам относятся как скотам». Чем это все чревато для государства? Такое впечатление, что остаются лишь угодные системе – способные прогнуться и бесконечно работать в невыносимых условиях.
Причины утечки полицейских многие называют разные. Есть несколько поводов для увольнения из органов, причем никого не привлекает ранняя пенсия и социальные льготы, которые положены силовикам.
Дурацкие планы
В первую очередь работников раздражает «палочная система» - постоянное давление для выполнения плана. Проблема с начальством и требованиями очень мешает самой работе полиции. Руководитель в случае выполнения плана получит хорошую премиальную надбавку, а при срыве плана – выговор. Интересно, что план начальство ставит самостоятельно, а перед началом года прописывает «перспективный план», то есть ожидается определенное количество преступлений в районе, которые нужно будет раскрыть.
Соответственно, полиция как будто заинтересована в разбоях и грабежах, но самое странное, что адекватный план никто не ставит. Высшее начальство спросит: почему себе такой маленький план ставите, ленитесь, халтурите. А рядовые сотрудники должны тянуть на себе выполнение плана.
Нереальная зарплата
Оплата труда в органах никогда не была слишком высокой. Сейчас она сильно отличается от ряда параметров: стаж, заслуги, звания. Диапазон – 35-80 тыс. рублей. Максимальные выплаты – в Москве, там патрульный ППС может получить 70 тыс. рублей. В регионах обычно платят до 40 тыс. А за такие «щедрые» деньги никто не хочет рисковать своей жизнью, да еще терпеть придирки начальства.
Нагрузка в плане бюрократии на людей огромная, в итоге полицейские просто живут на работе, что ограничивает их во всем – от личной жизни до возможной подработки. А ведь найти работу с меньшими стрессами и большой оплатой несложно, в итоге люди принимают решение покинуть ряды полиции. Можно перейти в другие силовые структуры – суды, прокуратуру, следственный комитет, там обычно платят больше.
Постоянные взыскания
Даже большая зарплата – не всегда аргумент оставаться в полиции. Ведь не всегда ее можно получить целиком, даже с разными премиями, надбавками за заслуги. Профсоюзы подтверждают, что постоянные взыскания идут за все, малейшие недочеты, в итоге и без того скромный оклад может оказаться голым, без всяких премий.
Выговор можно получить на ровном месте – начальство специально лишает людей премии, чтобы сэкономить зарплатный фонд. При этом все сваливают на урезание фонда финансирования, но слишком заметен контраст между доходами начальников и рядовых полицейских. В итоге молодежь приходит на такие низкие ставки, наблюдает все происходящее и просто уходит, не увидев перспектив. Те, кто пашет, все уходят, а бездельники остаются на «теплых» местах.
Неприятные командировки
Именно в 2023 году начались массовые уходы полицейских по еще одной причине. Их начали командировать на новоприсоединенные территории России. И для многих это был ключевой фактор к увольнению. Но не для большинства, ведь в 90-е направляли аналогично служить в Чечню, там была контртеррористическая операция. То есть все-таки на первом месте деньги и карьерные возможности.
Работа в Мариуполе, в Запорожье, Мелитополе, к слову, может оплачиваться выше обычного. Другое дело, что там действуют диверсанты и провокаторы, для контроля которых и присылают полицию из других регионов. И опасностей там немало.
Последствия кадрового голода
Чем чревата нехватка стражей порядка – объяснять наверняка не требуется. Если на промышленных объектах не хватает токарей и сварщиков, то это приводит к индустриальному кризису, а что говорить о безопасности страны? Сейчас часто автобусы некому водить, не хватает квалифицированных водителей общественного транспорта. А как выпустить ребенка на улицу, если полиции просто не хватает, даже в столицах?
Есть и менее очевидные угрозы для общества. Исчезают квалифицированные и опытные полицейские, на смену им приходят молодые и неподготовленные, что может привести к негативным последствиям. Экономия на финансах всегда отражается на квалификации целой системы. Экономили на учителях – теперь их ищи-свищи, а теперь налицо явный дефицит медиков.
Некомпетентные полицейские – настоящая социальная проблема, и речь о реальных стражах порядка, а не о кабинетных начальниках. Снижается доверие населения, престижа этой профессии, граждане ведь знают, что полиция – сфера малооплачиваемая, за что уважать людей, которые работают за копейки? А отсюда и другие проблемы – взятки и безразличие к людям со стороны полиции.
Кого теперь берут на службу
Так как уже никто не отрицает, что нехватка кадров в МВД явная, меняются правила приема на работу. Через пару недель после заявления Колокольцева правила приема на службу были упрощены. Теперь подняли возрастную планку для будущих рядовых и младшего командования – на 15 лет, то есть до 50 лет (с 35).
На позицию руководителя можно претендовать при возрасте до 55 лет. Также для приема на работу нужно иметь поручителя в полиции. органы принимают людей, которые восстановились после ранений на фронте или боевых задач, но оказавшихся негодными к армейской строевой службе.
Что касается финансовой стороны дела, тут пока ничего особо не изменилось. Глава Финансово-экономического департамента МВД Ирина Кальбфляйш принимала участие в заседании Комитета Госдумы по бюджетам и передала журналистам, что индексации зарплаты в 2024 году не будет. И это очень осложняет ситуацию, но у нас ситуация в целом сложная – что во внешней политике, что внутри страны.
Надо подождать окончания СВО, так как есть еще фактор нехватки сотрудников – участие в военных действиях. На боевые задачи направлялись 15 тыс. сотрудников МВД. И министр Колокольцев отметил прекрасные результаты, полицейские отлично справлялись с любыми задачами. Более 1000 человек получили награды от МВД и Минобороны РФ.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal
Желающим помочь каналу материально (переведенные даже 100 рублей помогут в продвижении)
Сбербанк 2202-2061-7240-1957