Рассмотрим как настроить учет рабочего времени в программе 1С:ЗУП 3.1, если сотрудник работает в различных условиях (вредных\тяжелых\нормальных).
Например, оператор котельной установки, вредность труда учитывается только на отопительный сезон.
Первый вариант: создать в справочнике две должность "оператор-вредные условия" и "оператор-нормальные условия". И кадровым переводом переводить сотрудника с одной должности на другую.
Второй вариант: вводить документ "изменение штатного расписания", которым назначать\убирать вредность на должность.
Третий вариант (и его рассмотрим подробно): при проведении табеля учета рабочего времени, указывать условия труда.
Чтобы данная возможность в программе заработала нужно:
1. в учетной политике установить "использовать особые условия труда"
2. изначально в должности прописываем вредность\тяжесть работ
3. в табеле указываем условия труда
как периодом
так и по дням.
4. в документе "начисление зарплаты и взносов" оплата труда разобьется на периоды
И налоги по дополнительным тарифам рассчитаются за меньший период.
В отчетности отразится так: