Может сложиться впечатление, что нефтегазохимия – суровая отрасль, где нет места для романтики. Но когда человек любит свое дело, то работа отвечает ему взаимностью. И иногда она способна даже изменить судьбу. Так произошло с Анной и Владимиром Мальцевыми, которые встретились в лаборатории на «ЗапСибНефтехиме», а спустя время переехали на Дальний Восток. Сегодня Владимир является главным экспертом центральной заводской лаборатории Амурского ГХК, а его супруга — ведущим специалистом энергопроизводства. Мы пообщались с ними и узнали, как нефтегазохимия помогла им встретиться, каково работать на таком масштабном проекте, как вместе расти и развиваться и какие возможности для этого дает Амурский ГХК. Читайте рассказ Анны и Владимира в нашем материале.
О карьерном треке
Анна: Получила образование химика технолога в Нижнем Новгороде. В СИБУР попала по программе «Дублер» в 2018 году. После стажировки приехала на строящийся комплекс «ЗапСибНефтехим» участвовать в запуске лаборатории. Там мы с Владимиром и познакомились. Уже на момент пуска ЗСНХ у компании были планы по реализации Амурского ГХК, мы стали задумываться о переходе на АГХК в конце 2020 года, когда Владимиру поступило предложение о переводе, поэтому мы были готовы к переезду на Дальний Восток уже тогда. Было желание выйти за рамки привычного – развивать и расширять свои навыки и компетенции. Поэтому, когда появились вакансии для нас обоих, мы особо не раздумывали – собрались и поехали. Перед тем как приехать сюда, мы бывали здесь в командировках, поэтому знали куда едем.
Владимир: После окончания РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, некоторое время работал в лаборатории крупной нефтяной компании. В Тобольск на «ЗапСибНефтехим» я приехал из Москвы в 2019 году на должность ведущего инженера-химика в лабораторию. И через полтора года мне предложили перейти в операционный блок Амурского ГХК на лидирующие позиции в лаборатории. Было желание поучаствовать в таком масштабном и знаковом проекте в газохимической отрасли, применить свои знания и компетенции, получить новый и уникальный опыт, поэтому с принятием решения долго не колебался.
Возможности для роста
Владимир: Не секрет, что на проектах больше возможности для профессионального и карьерного роста. И Амурский ГХК для этого самое подходящее место. Здесь можно вырасти до руководителей направлений, начальников производств.
Анна: В плане работы нисколько не пожалели о переезде. Город Свободный пока не может похвастаться обилием сервисов и услуг, как в крупных городах, но в то же время видно, как город растет и развивается.
О новом опыте
Анна: После перевода на АГХК, мой основной функционал в корне отличается от того, чем я занималась ранее: лабораторными исследованиями, обслуживанием лабораторного оборудования, обучением персонала. Новые задачи – это всегда интересно. Например, настоящим вызовом стало получение разрешительной документации от государственных органов в сфере недропользования.
Владимир: Мой функционал при переходе на Амурский ГХК не особенно изменился. Я по-прежнему занимаюсь вопросами лаборатории, начиная с согласования планировок, контроля строительно-монтажных работ, заканчивая формированием графиков аналитического контроля, набора персонала и другими вопросами. Иногда возникают совершенно неожиданные и интересные для меня задачи, связанны с необходимостью адаптироваться под постоянно меняющиеся обстоятельства.
О производственной романтике
Анна: Вспоминаю свои ощущения, когда впервые пришла на завод после университета и увидела все эти трубопроводы, колонны и другое оборудование. Я испытала настоящий производственный восторг, увидев реальные печи пиролиза, которые до этого воспринимались как схема в виде домика на страницах учебника. Со временем к этому пейзажу привыкаешь и уже не испытываешь тех эмоций. Здесь на Амурском ГХК я снова ощущаю производственный восторг, на моих глазах строится один из самых крупных комплексов по выпуску полимеров. Это очень вдохновляет.
Владимир: Нравится масштаб проекта и то, что ты видишь результат своей работы. Это вдохновляет к дальнейшим действиям. Отдельно отмечу коллектив АГХК. В связи с удаленностью проекта, здесь нет случайных людей. Коллектив состоит из людей, которые понимают, зачем они сюда приехали, с какими целями – а именно получить уникальный опыт, построить передовое производство.
Анна: На предприятии большой и дружный коллектив. Можно сказать, что работаем большой сплоченной семьей. Это тоже очень подкупает.
О мотивации
Владимир: АГХК – это крупнейшей проект, здесь огромное количество возможностей для роста и развития. Причем как для тех, кто обладает богатым опытом, так и для тех, кто только его набирается. Когда тебе выпадает шанс поучаствовать в подобных исторических проектах, его нужно использовать. От нас сегодня зависит насколько современным будет будущей комплекс. Мы всячески стараемся, во-первых, сделать так, чтобы все что было запроектировано, реализовалось в полной мере, а во-вторых, – привнести в проект что-то новое, потому как развитие технологий на месте не стоит.
Анна: Когда мы пускали «ЗапСибНефтехим», мы были молодыми специалистами. Нам было по 22 года и нам все было в диковинку. Дивидендами был бесценный опыт. Сегодня, когда мы приобрели опыт, нам важно расти профессионально, пробовать новые для себя задачи.
📌 Хотите работать на Амурском ГХК?
Смотрите вакансии здесь https://amur-gcc.ru/karera/vakansii.php
Или присылайте резюме на почту hr_agcc@sibur.ru
Также вы можете отозваться на подходящую вакансию через hh.ru
____________________________________________________________________
📍 Подписывайтесь на канал Амурского ГХК – одного из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена
Проект в социальных сетях:
VK | Telegram | YouTube | RuTube
📌Амурский ГХК в ноябре 2023 года
📌«Здесь очень комфортные люди»: аппаратчик АГХК Виктория Мартьянова рассказала о переезде на Дальний Восток и новых возможностях для карьеры