Минтруда РК подготовило пакет поправок в законодательство, касающиеся совершенствования системы обязательного страхования работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.
Поправками предусмотрено возмещение компаниями по страхованию жизни расходов работодателя на превентивные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии.
К расходам на превентивные меры относятся следующие расходы:
- обучение руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда;
- оценка профессиональных рисков;
- разработка нормативно-технической документации;
- проведение периодических медосмотров и т.д.
Также предусмотрено возмещение расходов на реабилитационные меры в пределах до 6% от уплаченной страховой премии.
Реабилитационные меры предусматривают:
- социально-психологическую реабилитацию;
- профессиональную и трудовую реабилитацию;
- дополнительные расходы работодателя, вызванные повреждением здоровья пострадавшего работника;
- восстановительную и реконструктивную терапию.
Также страховые компании будут оплачивать санаторно-курортное лечение пострадавшего работника в размере до 100 МРП (превышение стоимости - за счет получателя).
Кроме того, новые поправки исключают определение вины работника при расчете размера регрессных выплат. Т.е. работнику при получении трудового увечья возмещение вреда жизни и здоровью будет осуществлено в полном объеме, даже если установлена его вина в этом.
Лицам, которым степень утраты профессиональной трудоспособности в размере от 30% до 100% первично установлена до 10.05.2015 г. и продлена или переосвидетельствована без срока освидетельствования в период с 10.05.2015 г. до 01.01.2024 г. предусмотрено пожизненное осуществление страховых выплат за счет средств страховых организаций.
Добровольное страхование: можно ли отнести сумму премии на вычет по ИПН?