Всем привет!
Так и спросило меня моё руководство о дальнейших планах))).
Скоро день рождение Кирилла, ему исполняется три года... А это значит, что мне пора на работу... Ну какая может быть работа??? Полноценная, с 9 утра до 18 часов вечера!!! Четверо детей, двое школьников: уроки, кружки, какие то дополнительные занятия. И двое - детский сад 🤦♀️. Больничный на больничном!!! На утренник сходили, заболели. Даже сейчас, мне выходить на работу, а Даниил уже с понедельника на больничном.
На два дня вышли, опять заболели! Кому такой сотрудник нужен??!!!
Плюс, хоть Кирилла и оформила в сад, но он категорически отказывается туда идти!!!! А каждый раз, заставлять его плакать, у меня нет сил(((
Вот и пишет мне главный бухгалтер...., какие мои дальнейшие планы по выходу на работу... Я спросила, может есть какой то вариант удаленной работы??? К сожалению, нет. Такой вариант у них не предусмотрен...
Попросила продлить отпуск за свой счёт.... Ответили, что не понятно, что у меня с отпуском! Наверное, смысл такой: для чего его продливать, если я рано или поздно буду увольняться((( Тоже верно, не такой уж я ценный сотрудник, которого должны ждать ещё год 😁
Вообщем, увольняюсь я! Назначили, когда мне нужно приехать, они подготовят все документы, я их подпишу и адьёс)))
Моя работа находится от нашего дома очень далеко, ехать два часа... Так что это точно не мой вариант (((
Ладно, будем думать и искать)
Отдыхайте