Общероссийский народный фронт кроме декларируемых и официальных функций, которые он выполняет, еще и является кадровым резервом для власти. Там проходят обкатку, проверку на компетентность, на работоспособность те люди, из которых потом рекрутируются чиновники разного уровня.
Эту важную функцию ОНФ выполнял с самого начала и продолжает выполнять независимо от прочих обстоятельств.
Естественно, чтобы проявить себя в рамках Общероссийского народного фронта, нужно какие-то проекты инициировать, курировать, реализовывать и добиваться на этом пути успеха. Поэтому то, что руководители структур ОНФ ориентированы на карьеру, это большой плюс, поскольку им приходится демонстрировать результаты, что в конечном счете носит положительный для общества характер.
Насколько оставивший пост главы исполкома ОНФ в Нижегородской области Алексей Алехин будет соответствовать своей новой должности директора департамента цифрового развития Минобрнауки РФ? Полностью, тут вопросов нет.
При этом стоит отметить, что людей, которые могли бы работать на этом посту, достаточно много, и в таких случаях приходится делать выбор, на который влияют дополнительные факторы.
В данном случае включился территориальный фактор. В Минобрнауки продолжает высаживаться нижегородский десант. Это довольно распространенная практика, когда региональные элиты перемещаются на высокие федеральные позиции группой. И это вполне логично – именно так работают социальные механизмы, социальные лифты. Именно для этого и существует система социальных связей.
Александр Прудник, социолог