▪️ В настоящее время, пожалуй, не осталось организаций, которые бы не уделяли пристальное внимание ведению воинского учета своих сотрудников. Это связано в том числе с тем, что с 01 октября этого года существенно увеличены штрафы за нарушения в порядке ведения воинского учета, кроме того, КоАП РФ дополнен новыми составами правонарушений. На сегодняшний день размеры штрафов в этой сфере для организаций могут достигать 500 тысяч рублей (Федеральный закон от 31.07.2023 №404-ФЗ).
За состояние воинского учета в организации должен отвечать ее руководитель, который, в свою очередь, назначает лиц, ответственных за его ведение. Если в организации менее 500 сотрудников, состоящих на воинском учете, можно назначить одного работника компании для выполнения данных обязанностей.
Эксперты Роструда, отвечая на вопрос, может ли главный бухгалтер исполнять обязанности по ведению воинского учета, напомнили, что Трудовой кодекс позволяет поручить сотруднику, наряду с работой, предусмотренной трудовым договором, выполнение в течение рабочего дня также доп. работы по другой или такой же профессии за дополнительное вознаграждение. При этом, между сотрудником-совместителем и работодателем необходимо оформлять письменное соглашение, где будут указаны содержание и объем дополнительной работы, срок, в течение которого сотрудник будет выполнять данную работу и размер вознаграждения за выполнение доп.обязанностей.
▪️ Соответственно, если главный бухгалтер вашей компании согласен выполнять обязанности по ведению воинского учета, Трудовой договор либо иные законодательные нормы этому не препятствуют.
Кто из сотрудников вашей организации ведет воинский учет?
**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать свежие новости
Полезный юридический канал АКГ "Созидание и Развитие"