Депутат Госдумы Яна Лантратова (фракция «Справедливая Россия – За правду») предложила предоставлять работающим россиянам пятидневный отпуск по случаю рождения внуков. Об этом 21 ноября пишет RT.
С таким предложением Лантратова обратилась на прошлой неделе к министру труда Антону Котякову. По мнению депутата, в этот период для семьи становится очень важной помощь и поддержка со стороны близких. К тому же в России традиционно старшие родственники помогают взрослым дочерям и сыновьям воспитывать детей.
«Около 20% бабушек и дедушек занимается со своими внуками крайне часто – ежедневно или же во все рабочие дни своих детей; еще 20% уделяет время своим внукам в выходные; 32% участвует в жизни внуков реже одного раза в неделю», - привела для убедительности статистику Лантратова.
И это, несомненно, так. Российские бабушки и дедушки, в большинстве своем, и физически, и морально, и финансово стараются помочь своим детям, даже они уже вполне взрослые. Они лучше инвестируют в семьи на покупку чего-либо необходимого, чем, как их западные ровесники, ринутся по городам и весям лицезреть исторические памятники и объекты природы.
Поэтому инициатива вроде как актуальна, так как такая мера будет способствовать укреплению отношений внутри семьи. Но лишь на первый взгляд она представляет собой заботу о семье, потому как решение ее носит половинчатый характер. «Удовольствие» понянчить и поагукать работающие бабушки и дедушки получат, уйдя в пятидневный отпуск без сохранения зарплаты. А на нее они могли бы купить те же подгузники и принадлежности для грудничка, в которых большая потребность, особенно в первые дни рождения ребенка. Поэтому поставили взрослых родственников в раскоряку – что выбрать: помощь финансовую или морально-физическую.
Лантратова предложила внести изменения в Трудовой кодекс. По мнению же Нины Останиной, главы комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, работодатель должен сам решать, предоставлять ли пятидневный отпуск сотруднику по случаю рождения внуков или нет.
«Я считаю, это должна быть добрая воля работодателя и руководителей. Я не считаю обязательным вносить эту норму в Трудовой кодекс, потому что у нас и так работающих пенсионеров не очень любят, а если в разгар рабочего задания родится внук, и работодатель обязан на пять дней отпустить дедушку или бабушку. Я бы оставила это на добрую волю как рекомендательную норму, но не как норму Трудового кодекса», — сказала Останина.
Напомним, ранее спикер Совфеда Валентина Матвиенко призвала подумать о мерах поддержки для дедушек и бабушек, которые заняты уходом за внуками, в том числе об освобождении их от НДФЛ. Это, наверное, стало бы более весомой поддержкой. Но пока закон не принят, не стоит делить шкуру неубитого медведя.
