17 ноября 2023 года в Москве прошёл Круглый стол, организованный Независимым Профсоюзом «Новый труд» (объединяет самозанятых и лиц работающих в платформенной занятости). Напоминаем, самозанятость, платформенная занятость – это «новые» виды трудовых отношений. С их помощью работодатели переводят трудовые отношения в гражданско-правовые, то есть, стремятся избавиться от обязанностей обеспечивать взносы в пенсионный фонд, оплачивать работнику больничный и т.д.
Кроме этого работодатели, опять же с помощью этих трудовых отношений, стремятся получить права, которые Трудовой кодекс не даёт, а именно:
- права штрафовать работников (что запрещено Трудовым кодексом)
- не оплачивать простой (по ТК нужно)
- навязывать переработки, и либо не оплачивать, либо оплачивать их по обычному тарифу (по ТК тариф при оплате переработок увеличивается),
- избавляться от работников когда вздумается (увольнять без оснований и без выплат положенных при сокращении и т.д.).
Отметим, что реализация этих хотелок недобросовестного работодателя крайне скверно отражается на здоровье и безопасности не только работников, но и третьих лиц. К примеру, с таким замечательным рабочим днём трудятся таксисты. Последствия, думаю, объяснять не нужно.
И при этом, как отмечалось на Круглом столе, в России самозанятых презентуют, как новую прогрессивную форму занятости таких вот полуработников-полупредпринимателей. За рубежом, где такая форма занятости возникла раньше, иллюзий уже гораздо меньше. Так, в Италии, интересы самозанятых защищает профсоюз, называющийся Профсоюзом самозанятых и безработных.
Выступавшие на Круглом столе рассказывали:
Сергей Храмов, Генеральный инспектор труда Союза Профсоюзов России, что с точки зрения Трудового кодекса оформление на платформенную занятость незаконно и СПР сейчас ведёт против Вайлдберриз судебные дела, успешно заставляя переводить людей с гражданско-правовых отношений на трудовые договоры.
Кременсков Алексей Николаевич, Председатель Совета Ассоциации участников рынка электронной коммерции (АУРЭК), что уже были бунты на пунктах выдачи заказов. Работодателем эти бунты подавляются, но они вызывают шум, который позволяют выйти на переговоры.
Дмитрий Локтев, депутат Московской городской Думы, что цель любого предпринимателя - извлечение прибыли. И самозанятость нужна для снятия с предпринимателя груза оплата декретов, больничных, травм.
Всё чаще работника ставят перед выбором — устраиваешься на работу самозанятым либо никак. Для противодействия происходящему необходимы профсоюзы, причём, не предложенные работодателем, а организованные снизу.
Как заявила Дарья Митина (Председатель Независимого Профсоюза «Новый Труд») – основная задача Круглого стола — инициирование дискуссии вокруг базовых принципов, которые должны быть заложены в создаваемую нормативную базу, в частности, в законопроект «О платформенной занятости» и поправкам к закону «О занятости населения».
Платформы стремятся, чтобы закон был максимально выхолощен и отданы функции регулирования на откуп совета платформ, в которых и будут вырабатываться правила игры.
Независимый Профсоюз «Новый труд» требует:
«- начало публичной и открытой научной и экспертной дискуссии о базовых принципах, которые должны быть заложены в закон «О платформенной занятости»;
- создание условий для добровольного социального, медицинского и пенсионного страхования платформенно занятых;
- создание механизмов разрешения индивидуальных споров между онлайн-платформой и занятыми;
- обеспечение гарантий от последствий нелимитированного рабочего времени, как для потребителей услуг, так и для самих платформенно занятых;
- обеспечение гарантий ежегодного отдыха согласно биологически необходимым нормам;
- обеспечение гарантий и защиты от неправомерного увольнения;
- создание независимых профсоюзов платформенно занятых по образцу независимого профсоюза «Новый Труд»
- возможность заключения трёхсторонних и четырёхсторонних коллективных договоров нового типа, сторонами которых будут работники платформенной занятости, платформа, профсоюзы, защищающие интересы работников, организации по защите прав потребителей.
Мы приглашаем все заинтересованные стороны к дискуссии о выработке законодательной и нормативной стратегии.
Труд миллионов людей, работающих в сфере в платформенной занятости, не должен стать обновленным видом узаконенного трудового бесправия. Вызвавшие массовый резонанс недавние протесты на маркетплейсах показывают, что трудящиеся вне зависимости от формы их занятости начинают осознавать себя, как организованную силу, способную влиять на положение дел!»
А. Зимбовский РК-инфо
Связь с редакцией 8 906 558 54 18
Лайкните, если хотите помочь распространить эту информацию!