Аналитики SuperJob провели исследование, чтобы узнать чаяния экономически активных смолян от работы в будущем году. Большинство жителей региона хотят верить в лучшее – лишь 6% горожан не питают никаких надежд. «61% смолян в новом году ожидают повышения зарплаты. 35% — стабильной работы компании. По 24% респондентов в будущем году хотели бы продвинуться по карьерной лестнице и решать новые интересные задачи. Еще 24% надеются на взаимопонимание с руководством. Об улучшении условий труда мечтает 20% горожан. 17% ждут пересмотра системы мотивации в 2024 году. 12% хотели бы признания своих заслуг, 10% — снижения нагрузки. 5% мечтают об улучшении взаимоотношений в коллективе», – рассказали в пресс-службе SuperJob. Мужчины в основном рассчитывают на карьерный рост, увеличение заработка, улучшение условий труда и расширение компенсационного пакета. Хранительниц домашнего очага чаще интересует лояльность со стороны руководства и уменьшение нагрузки. Ранее мы писали, что 15% смолян враждебно от
Аналитики SuperJob провели исследование, чтобы узнать чаяния экономически активных смолян от работы в будущем году. Большинство жителей региона хотят верить в лучшее – лишь 6% горожан не питают никаких надежд.
«61% смолян в новом году ожидают повышения зарплаты. 35% — стабильной работы компании. По 24% респондентов в будущем году хотели бы продвинуться по карьерной лестнице и решать новые интересные задачи. Еще 24% надеются на взаимопонимание с руководством. Об улучшении условий труда мечтает 20% горожан. 17% ждут пересмотра системы мотивации в 2024 году. 12% хотели бы признания своих заслуг, 10% — снижения нагрузки. 5% мечтают об улучшении взаимоотношений в коллективе», – рассказали в пресс-службе SuperJob.
Мужчины в основном рассчитывают на карьерный рост, увеличение заработка, улучшение условий труда и расширение компенсационного пакета. Хранительниц домашнего очага чаще интересует лояльность со стороны руководства и уменьшение нагрузки.
Ранее мы писали, что 15% смолян враждебно относятся к инициативам коллег.