Трудовые права. Срок для обращения в суд

Работник, в случае нарушения его трудовых прав, вправе обжаловать действия работодателя.

Как правило, работник направляет заявление о нарушении трудовых прав в государственную инспекцию труда, прокуратуру, порой не задумываясь о сроках, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для направления в суд заявления о восстановлении нарушенных прав.

Нужно ли их знать?

Обязательно!

Пропуск срока для обращения в суд может послужить основанием для отказа суда в удовлетворении заявления работника.

Однако, если срок пропущен по уважительный причине, суд может его восстановить (ч. 5 ст. 392 ТК РФ).

Признает ли суд уважительным пропуск срока в случае, если работник обратился в государственную инспекцию труда, прокуратуру, и его обращение долго рассматривалось?

Да! Отвечает Верховный суд в Постановлении Пленума от 29.05.2018 N 15, однако уточняет, если в названные органы письменное заявление от работника поступило своевременно.

Сроки для обращения в суд для защиты трудовых прав определены ст. 392 ТК РФ.