Друзья, вчера был вторник, 21 ноября, а это значит, что с моего вынужденного ухода из младшей на тот момент группы (а теперь это средняя группа) прошло ровно 8 месяцев. Для меня это памятная дата, так как в настоящее время эта группа является единственной в детском саду, где нет постоянного младшего воспитателя, поэтому я до сих пор остаюсь той единственной, кто проработала в этой группе дольше всего, а именно 6 с половиной месяцев. В сегодняшней статье я бы хотела поразмышлять не о причинах своего ухода (о них я уже писала), а о другом: почему я всё ещё не могу отпустить ту ситуацию, которая со мной произошла, почему я задержалась там так надолго и, наконец, почему туда больше никто не идёт работать? Ну что, начнём.
Здравствуйте, мои дорогие читатели. Вас приветствует Мышь!
О своём весьма неудачном опыте работы в той группе, из которой я ушла 21 марта этого года, я написала цикл статей, посвящённых абьюзу в женском коллективе, в которых подробно проанализировала произошедшее со мной и рассказала о причинах своего ухода.
С этими статьями можно ознакомиться вот здесь:
Со времени моего ухода прошло ровно 8 месяцев. Для меня это довольно большой срок, который позволяет подвести мне некоторые итоги. Ими я с удовольствием поделюсь с вами.
Итак, что произошло со мной после перехода в другую группу:
- Я повысила свою самооценку. Вы будете смеяться, но я действительно засомневалась в себе, как в специалисте, ведь каждый день воспитатели делали мне замечания. Им не нравилось абсолютно всё! В общем, только после своего ухода я смогла снова воспринимать себя как грамотного специалиста, который много всего знает и умеет, а главное - верит в свои силы;
- Ко мне вернулось хорошее настроение. Конечно, я не ходила на работу вся заплаканная и прямо очень грустная, но тем не менее, у меня не было особого настроя на продуктивную работу. Я даже радовалась подработкам, ведь они позволяли проводить меньше времени в своей основной группе. Я не хотела общаться со своими воспитателями и считала часы до окончания рабочего дня. После моего ухода мне снова стало нравиться ходить на работу и общаться со своими воспитателями и детьми. При этом, рабочее время для меня летит очень быстро и я даже с некоторым сожалением ухожу вечером домой;
- Я увидела, как можно воспитывать детей в атмосфере доверия и любви. В той группе, откуда я ушла, детей муштровали так, как будто они находились в армии, а не в детском саду. Безусловно, дисциплина в саду важна, но нужно уметь соблюдать баланс в воспитании детей: с одной стороны нужно быть с ними строгими, а с другой - любить их и доверять им. Нужно обязательно выстроить границы, которые дети не должны нарушать, но это должно быть сделано очень ненавязчиво и незаметно, чтобы дети чувствовали себя в группе свободно и комфортно. Могу сказать, что воспитателям той группы, где я работаю сейчас, это удалось сделать на все 100%. Причём, в нашей группе нравится находиться не только детям, но и взрослым тоже, что меня весьма радует.
В общем, как вы можете заметить, переход в другую группу благотворно на меня повлиял. Я почти оправилась от того неприятного опыта, который получила в прошлой группе, но, тем не менее, даже спустя 8 месяцев, у меня в душе остался небольшой осадок от работы там. С чем это связано? Всё довольно просто: я вложила в эту группу частичку себя и потратила много усилий, чтобы сделать её красивой и уютной. Поэтому мне, конечно же, очень жаль, что пришлось всё бросить и, в прямом смысле слова, убежать прочь из ставшей нелюбимой группы.
Есть и ещё один нюанс, который не позволяет мне отпустить произошедшую со мной ситуацию и зажить до конца моей душевной ране: так как свободное место для перехода было только в соседней группе, то, соответственно, я каждый день сталкиваюсь с теми воспитателями, от которых так стремительно убежала. Даже простая встреча с ними мне неприятна, но поделать я ничего не могу, кроме одного - я могу не общаться с ними, что я, собственно, и делаю.
Несмотря на то, что у меня не сложились отношения с воспитателями из моей бывшей группы, я там отработала больше полугода, а по сути - почти полный учебный год. На моих глазах росли и развивались наши воспитанники, вместе с воспитателями я провела два утренника: новогодний и весенний, а ещё я заменила воспитателей, когда они одновременно ушли на больничный. И вообще, мной за время работы в той группе было сделано много всего по той простой причине, что мне нравилось там работать и видеть результаты своего труда каждый день, поэтому, собственно, я и задержалась там так надолго.
После же моего ухода группа стала как будто заколдованная или "проклятая" (мои коллеги смеются надо мной и в шутку говорят, что я прокляла свою бывшую группу), так как туда никто не хочет идти работать. Я, разумеется, не знаю, с чем это связано, но факт остаётся фактом: все младшие воспитатели, которые устраивались туда на работу (а за 8 месяцев их было несколько человек), отказывались от неё довольно быстро. Причины они называли разные: кого-то не устраивал возраст детей, кого-то - размер заработной платы, кому-то не нравился 11-ти часовой рабочий день, но самое главное, что объединяло всех потенциальных сотрудников, заключалось в одном - никто не хотел работать в моей бывшей группе.
А я добавлю вот ещё что: даже мои коллеги не хотели подрабатывать в моей бывшей группе, но не из чувства солидарности со мной, а по причине того, что воспитатели в той группе своим отношением сумели настроить против себя всех младших воспитателей.
Подведу небольшой итог: хоть я и ушла из той группы, где, в прямом смысле слова, "пришлась не ко двору", не могу забыть то, как со мной обошлись мои бывшие воспитатели. И скажу даже больше - я не хочу об этом забывать. Я хочу об этом помнить как можно дольше, чтобы, по возможности, не совершать подобных ошибок и не доверять тем людям, которые этого совершенно не заслуживают.
А вы, уважаемые читатели, что думаете по этому поводу? Делитесь со мной в комментариях.
Если вам понравилась моя статья, пожалуйста, подпишитесь и поставьте лайк. Вам не сложно, а мне, как автору, очень приятно!
А тут я нашла для себя дополнительный источник дохода: https://dzen.ru/a/Zam7FbG-NBstnbMy