Не имей сто рублей, а имей сто друзей – так звучит одно из первых упоминаний о нетворкинге на Руси. Этот простой, с детства знакомый всем принцип лежит в основе развития социальных связей и сегодня.
Каждый из нас занимается нетворкингом, но не все знают, как из простого общения извлечь пользу в вопросе поиска работы.
Нетворкинг - это создание и развитие сети полезных знакомств; умение находить полезные для развития своих навыков и карьеры знакомства. Чем больше у вас таких знакомых (кругов социальных связей), тем больше возможностей в процессе поиска работы.
Так например, это могут быть такие возможности как:
- зарекомендовать себя как экперта в определенной области,
- увидеть вакансии, которых нет и не будет на работных сайтах,
- разместить резюме в социальных сетях и обеспечить их видимость за счет репостов или лайков,
- оповестить о направлениях и предпочтениях поиска потенциальных работодателей,
- делать презентации своих достижений в различных форматах (пост, статья, видео и т.п.),
- отправить свое резюме кругу знакомых, даже если на текущий момент вакансия ими не опубликована, но потенцуиально может быть интерес к вашей кандидатуре,
- иметь прямой доступ к общению с HR и нанимающему менеджеру ,
- получить приглашения на участие в интересных проектах,
- быстрее найти получить приглашение на собеседование от работодателя.
Чем сильнее ваше присутствие в профессиональном сообществе, тем больше пользы можно из этого извлечь. Люди попадают туда неслучайно - каждый владеет определенными ресурсами, интеллектуальным и социальным капиталом. Поэтому любой новый контакт обладает потенциалом для взаимовыгодного сотрудничества и приближает вас к работе мечты!
5 основных преимуществ нетворкинга:
- Доступ к экспертам. Сокращает время на поиск нужной информации, если есть доступ различным специалистам из разных сфер. Они могут оперативно ответить на вопрос или посоветовать, к кому обратиться за помощью. Большую пользу на этапе поиска работы может дать работа с карьерным консультантом.
- Смотри и учись. Вы общаетесь с профессионалами, которые постоянно ищут новые решения привычных задач, пробуют инновационные подходы и запускают разные проекты. Это относится и к поиску персонала и привлечению талантов с внешнего рынка труда. Порой работодатели прибегают в весьма интересным способам размещения вакансий. Ваша задача - держать руку по пульсе!
- Деловая репутация. Если вы создали себе репутацию эксперта, реализующего в работе определенные подходы и принципы, это значительно повышает вероятность быть востребованным и повысить свою стоимость на рынке труда. По оценкам аналитиков это может составлять до +30% к доходу .
- Трудоустройство. По статистике LinkedIn, до 85% вакансий закрывают через знакомства. Блат и кумовство здесь ни при чем: если вы хорошо делаете свою работу и с вами приятно иметь дело, вас обязательно позовут, когда откроется подходящая позиция.
- Теория шести рукопожатий или неограниченные возможности. Теория шести рукопожатий доказала, что все люди на земле опосредованно знакомы друг с другом через цепочку из шести контактов (в среднем). Это значит, что теоретическая возможность узнать о нужной вакансии упирается всего в пять-шесть правильных знакомств.
Ключевой принцип правильного нетворкинга - рассказывать о себе и узнавать о других. Важно не только заводить новые контакты, но и постоянно оставаться в поле зрения.
А какие из 5 преимуществ нетворкинга вы используете на практике? Делитесь своими примерами в комментариях!
Понравился мой пост - ставьте лайк и подписывайтесь на этот канал! Не пропустите полезные материалы!
Если пробовали сами, но результат пока не очень - заходите сюда и мы бережно пройдем этот путь вместе!
#kobzeva_hr #поиск работы #трудоустройство #карьерноеконсультирование #карьера #развитие #нэтворкинг