«Индивид склонен считать свои собственные взаимоотношения с лидером центральной проблемой группы, остальные члены при этом слегка отводятся в сторону. Это справедливо даже в том случае, если индивид считает себя очень периферийной личностью. Если его вообще занимают проблемы группы, то это проблемы его взаимоотношений с лидером.» Э.Берн.
☝️ Для лидера группы это значит, что люди сидят и думают, как он к ним относится. И если у них нет ясного понимания они стараются считывать сколь-нибудь значимые проявления такого отношения. Адаптация в группе нового члена заканчивается для него пониманием той роли, которую ему отводит лидер.
Озаботьтесь этой задачей, принимая нового члена в свою группу. Дайте человеку понимание за какие цели команды он отвечает лично, в каких участвует общим вкладом. Для чего его вообще наняли. Каким человеком вы его видите.