Всем известно, что у учителей низкие зарплаты. Меня удивляет такой вопрос. Почему Департамент образования насоздавал кучу отделов, придумывающих дополнительную работу учителям. Почему не создал структуру, проверяющую правильность начисления заработной платы в школах? На самом деле, любая дополнительная ставка или нагрузка на учителя, должна проходить через заявление, согласие или какой-то документ. Это очень просто и первое что приходит на ум. Но если это не делается, значит кому-то это не выгодно! Если учителя будут получать хотя бы то, что они заработали, проблема с нехваткой учителей станет не такой острой. Получается, сами Департаменты образования не хотят стимулировать и поддерживать учителей. Чтобы реализовать этот проект «Аудит начисления заработной платы» достаточно выделить одну единицу в Департаменте образования. Для этого не нужна команда сверху, все полномочия есть у местных Департаментов образования. Получается или они там сами воруют или бояться проявить инициативу. Все