Дело в том, что если образовательная организация обещает вам трудоустройство, то это не значит, что она будет искать вам работу.
Что тогда подразумевают под этой гарантией?
Когда вы покупаете образовательный курс, в договоре прописаны условия, при которых платформа должна помочь вам с трудоустройством. Их обязательно нужно найти и прочитать, если трудоустройство после курса — важная для вас причина купить образовательный продукт. Условие может быть, например, таким: сделать 200 релевантных откликов и получить отказы. Если резюме составлено верно, такой результат кажется довольно невероятным. Кроме того, разослать 200 вариантов своего резюме, а к некоторым еще и приложить сопроводительные письма — работа, которая требует больших усилий. Люди, готовые их прилагать, обычно трудоустраиваются и без помощи организации, у которой они купили курс.
Получается, гарантия трудоустройства предполагает практически нулевые риски для компании, которая их дает, и никаких реальных гарантий для студентов.
Подробнее о том, что на самом деле стоит за трендами в EdTech, слушайте в нашем новом выпуске – https://pc.st/e/6DORmhErR3f.