Большой ошибкой является то, что вы думаете, что работая по текущим проектам вы развиваетесь. На самом деле ваше развитие останавливается, когда вы устраиваетесь на работу. Сейчас об этом поговорим.
В этой статье я хотел бы рассмотреть способы развития себя как специалиста от junior до middle QA, работая на работе. Рассмотрим следующие пункты:
- Развитие в рамках текущих проектов
- Развитие в рамках курсов от компании
- Развите, как самообразование
Развитие в рамках проекта. Сначала скажу вот о чем, занимаясь рутинной деятельностью, вы не развиваетесь. И через определенное время, устроившись на работу, такой момент определено наступит. Не спешите отчаиваться, даже на работе возможно развиваться в разных плоскостях. Во-первых получать новые навыки от других специальностей, например, найдя ошибку, можно завести задачу на улучшение функционала, проведя анализ и согласовав все с аналитиком проекта. Так же, можно изучать новые инструменты, например для просмотра логов приложения, перенимая опыт у разработчиков. Во-вторых, возможно получение новых компетенций путем внедрения нововведений, например нагрузочного тестирования. Проявляя инициативу и согласовав с вышестоящим руководством, вы получаете новые навыки которые помогут вам и проекту.
Развитие по курсам от компании. Тут можно пользоваться базой знаний и курсами, которые проводят сторонние или ваши подразделения. И некоторые компании позволяют сотрудникам выписывать себе платные курсы для поднятия своих навыков. Главное правильно аргументировать потребность в вашем обучении. Для этого можно составить список того, что вы сможете сдлеать лучше и какую пользу вы сможете принести компании, команде в будущем.
Самообразование никогда не теряет актуальности. В интернете можно найти очень много информации по инструментам, специальностям. Главное не утонуть в море информации. В этом поможет план изучения, который вы можете тоже найти в интернете, либо можете составить его сами. Можно договориться с работодателем выделять время для самообучения, если это соотносится с вашими прямыми обязанностями.
Мы узнали о разных способах, как можно обучаться на рабочем месте. Но обучение невозможно без мотивации к развитию. Об этом поговорим в следующей статье. Увлекательного вам обучения и спасибо за внимание!