(Текст нашей подписчицы. Орфография и пунктуация сохранены)
Детский сад — место не для слабонервных. Выдержать, а тем более задержаться там, может далеко не каждый, потому что дети забирают слишком много душевных сил. К тому же приходится проводить работу с родителями и находить общий язык, ежедневно писать планы, заполнять табели посещаемости и сдавать их старшей медсестре. Иногда женщины и девушки устраиваются в садик исключительно ради ребенка, но даже во имя этой благой цели не все могут потерпеть. Некоторые в первые же дни работы умудряются перессориться со всеми, потому что их характер не подходит для должности няни или воспитателя.
Каким же людям не стоит устраиваться на работу в дошкольное образовательное учреждение?
1. Брезгливым. Если у человека рвотный рефлекс даже при намеке на неприятный запах, здесь ему делать нечего. Даже если повезет устроиться в подготовительную группу, все равно придется убирать места общего пользования. Пусть там и нет горшков, но неприятный "аромат" обязательно присутствует. Завхоз особенно тщательно проверяет уборку туалета, поэтому там приходится ежедневно "генералить". Да и не все дети отличаются опрятностью: могут разлить еду на стол или пол, не вымыть руки после прогулки. Про младшие группы и говорить нечего: там практически у каждого второго проблемы с мочеиспусканием.
2. Любителям тишины. В садике шумно всегда, кроме тихого часа. Дошкольники известны звонкими голосами и физической активностью, поэтому воспитатели с нянями к концу рабочего дня порой не слышат сами себя. Глупо требовать спокойствия от двадцати-тридцати малышей. Они и посещают сад, чтобы общаться с ровесниками, развиваться и учиться чему-то новому.
3. Неуживчивым и не коммуникабельным. Таким личностям в принципе тяжело найти работу в коллективе, но одно дело, когда они ссорятся со взрослыми людьми, и совсем другое — когда срываются на детях. Безусловно, родители сейчас такие, что поднимают шум по любому поводу, даже если педагог молчит и не огрызается, не говоря уже о том, когда он оговаривается и хамит. Также им будет сложно влиться в коллектив. Эти люди устраивают скандалы во время педсоветов, спорят и ругаются с заведующей, находятся в постоянном конфликте с коллегами.
Разумеется, иногда складывается патовая ситуация, когда работа нужна срочно. Тут уже не до реверансов и перебора. К тому же в любом детском саду имеются вакантные места педагогов и их помощников, там хроническая текучка кадров, поэтому берут практически всех и всегда. Учитывая объем работы и размер заработной платы желающих там работать мало, то есть пресловутая очередь у забора точно не стоит. Человеку приходится перестраиваться и учиться всему буквально на ходу, приспосабливаться к новым условиям. Для многих это становится настоящей пыткой: их все поучают, критикуют, требуют, дети не уважают и не слушаются. В итоге сотрудница весь первый месяц работы находится в состоянии стресса.
Таким образом, если имеются какие-то сомнения насчет собственных умений и навыков, лучше не идти работать в садик. Это только со стороны кажется, что там все отлично и благообразно, а дети послушные и тихие. На самом деле придется крутиться и лавировать между воспитанниками, их родителями, сослуживцами и начальством. Там выживет только гибкий, стрессоустойчивый и коммуникабельный человек, по-настоящему любящий детей и свою профессию.
Напишите в комментариях, на сколько баллов от 1 до 10 вы считаете эту статью нашей подписчицы правдивой?Узнайте больше о развитии детей, о новых тенденциях развития и воспитания в нашем образовательном портале, не забудьте подписаться, чтобы не пропустить новые статьи 😉 ДО.online
(https://zen.yandex.ru/id/622f5ad255f9705cc2cfe5aa)#развитиеличности #развивающиеигрушки #развитиеребёнка #развитиемозга #доу #родительство #родителям #родственныеотношения