Заработные платы – острейший вопрос абсолютно для всех категорий граждан. Если в коммерческих структурах повышение доходов работников зависит от доброй воли владельцев бизнеса, госслужащие рассчитывают исключительно на решения правительства. К сожалению, из-за существенно выросших расходов бюджета, предложить действительно значимое повышение зарплат бюджетникам не могут. Тем не менее, повышение окладов муниципальным служащим в 2024 году, все равно будет. Забегая вперед, сообщим, что доходы госслужащих в следующем году вырастут целых три раза.
2024 г.: на что могут рассчитывать бюджетники?
Ожидается ли увеличение зарплаты муниципальным служащим в 2024 году? Безусловно, но надо понимать, что в каждой бюджетной структуре ставки формируются в соответствии с Федеральным уровнем на основании указов президента, а также соответствующих нормативов. В различных регионах предусмотрены свои коэффициенты. они находятся в диапазоне х1-2,5х. Что включено в оклад бюджетника? Все просто: заработная плата по должности, надбавка за имеющийся чин, коэффициенты за сложные условия труда. Помимо этого, практически все бюджетник получают премии, льготы и пр. В некоторых случаях именно они составляют существенную долю в конечном доходе госслужащего.
С другой стороны, следует признать, что уровень зарплат у бюджетников несколько ниже, чем в частных структурах, однако социально они защищены гораздо лучше. Повышение заработков бюджетникам анонсировано еще с 2022 г. Обычно, индексация зарплат производится три раза в год: в апреле, июне и октябре. Ранее повышение зарплат муниципальным служащим в 2024 году ожидалось на уровне 7-8%. Однако возможно, рост доходов окажется выше. Этому, в первую очередь, будет способствовать увеличение МРОТ (данный показатель используется при расчете зарплат). Со следующего года по указу властей МРОТ вырастет на 18,2% и составит 19 242 р. Такое решение было принято совсем недавно – в ноябре 2023 г.
Изменения для государственных служащих в 2024 г.
В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права выплачивать зарплату, которая ниже прожиточного уровня. При этом, в некоторых регионах МРОТ даже выше указанных показателей из-за сложных условий жизни. Таким образом, зарплата бюджетников рассчитывается на основе регионального МРОТ, а не федерального. При начислении зарплаты учитывается три показателя:
- размер МРОТ (при условии, что служащий работает на полную ставку);
- если сотрудник болел, был в отпуске, прогуливал и пр., его доход будет ниже;
- МРОТ является суммой начислений, а не выплат, поэтому после вычета налогов и других удержаний на руки работнику могут выдать меньшую сумму.
В следующем году повышение зарплат бюджетников ожидается с 1 января, а значит руководители организаций уже сейчас должны проверить штатное расписание, провести необходимые перерасчеты (с помощью бухгалтерии, естественно) и уведомить работников о повышении зарплат в будущем году. В случае, сели зарплата сотрудника «не дотягивает» до новых значений МРОТ, ее можно повысить несколькими способами:
- увеличением оклада;
- выплатой ежемесячной пенсии;
- введением доплаты до МРОТ;
- путем индексации заработка.
При выплате зарплат, которые меньше МРОТ, руководители будут штрафоваться. При этом штрафы достаточно большие (до 100 тыс. руб.). На сегодня точно сказать на какую сумму повысятся доходы госслужащих сложно. Слишком много факторов надо учесть. Совсем скоро сотрудники различных организаций узнают об этом от своих руководителей.