Дефицит кадров в агропромышленном комплексе - давняя проблема, затрагивающая как высококвалифицированных специалистов, так и тех, кто обладает физической силой. Участники рынка отмечают недостаточную подготовку специалистов и недостатки сельскохозяйственного образования, ограниченное количество практических занятий и стажировок, в результате чего многие выпускники выбирают работу не по специальности.
Работа в сельском хозяйстве не пользуется популярностью у молодежи из-за тяжелых условий труда, недостаточной оплаты и неудовлетворительных условий жизни в сельской местности. Хотя в некоторых регионах с более благоприятными условиями есть исключения, они не являются нормой.
Государственные программы, направленные на решение этих проблем, сталкиваются с трудностями и дают ограниченные результаты. По данным Министерства сельского хозяйства РФ, по состоянию на 2 ноября только 74,2% федеральных субсидий на комплексное развитие сельских территорий было доведено до сельхозпроизводителей. В рамках отдельного федерального проекта "Содействие занятости сельского населения" на 2023 год было выделено 238,3 млн. рублей, но на ту же дату было освоено только 69,2% этих средств.
В 31 регионе субсидии не планировались, а девять субъектов до сих пор не получили трансфертов, особенно в Северо-Кавказском, Северо-Западном, Уральском и Сибирском федеральных округах. Несмотря на то, что сельское хозяйство считается драйвером экономического роста, в нем сохраняются проблемы: низкая заработная плата, неразвитая инфраструктура, неблагоприятные условия жизни. Кроме того, технологическому обновлению этого важнейшего сектора российской экономики препятствуют непомерно дорогие кредиты.