Еще бы пару курсов!
Еще бы сертификат!
Еще бы статеек почитать.
А потом можно и поработать.
Уже который десяток лет людей убеждают в том, что наш век - век постоянного обучения. Век, в котором профессии будут менять каждые 7 лет (опять это магическое число, почему не каждые 6? 8? 5 лет и 4 месяца?).
И сознательные люди идут на курсы. Скупают и скупают (или скачивают). Кто-то их даже проходит. Очередной человек, который думает быстро вкатится в IT или научится графдизайну, или сразу в нейросети, наивно полагая, что обойдет айтишника с дизайнером.
Есть психологи, которые постоянно получают сертификаты и даже не в той школе терапии, которую практикуют. Непонятно, когда они потом отдыхают. Последствия немного предсказуемы.
История из жизни
Был у нас на факультете один преподаватель психологии, который начал лекцию с того, что пустил по столам стопку своих сертификатов. Получается родители студентов заплтили свои деньги/налоги за полчаса самолюбования очередного Златопуста Локонса в реальной жизни.
Стоит ли говорить, что это был один худших преподавателей на курсе. Она была одной из чемпионок по шуткам в адрес никудышных преподов.
Неочевидный вред постоянного обучения
Есть время собирать и есть время отдавать. Я вспоминаю слова предпринимателя Сергея Галицкого о том, что нельзя постоянно дообучаться. Научился - пробуй.
Постоянное обучение может говорить о том, что человек по-прежнему не готов выходить в большой мир и предлагать свои услуги. Такое регулярное состояние "я недостаточно хорош". То есть это просто маркер неуверенности в своей компетенции. Но компетенция измеряется не количеством дипломов и сертификатов, а востребованностью.
Постоянные курсы отнимают время отдыха и восстановления после работы.
Постоянное обучение - избегание работы.
Еще регулярное стремление к очередному сертификату может вызвать ложное представление о своем профессионализме. Такое нарушение стимулов: вместо "я хорошо работаю, потому что востребован/получается/есть положительная обратная связь от руководства или клиентов" человек считает, что он становится лучшим работником, потому что у него появилась очередная бумажка, которую он не может подтвердить своим трудом.
Так что есть время собирать, а есть время отдавать. Каждое повышение квалификации следует подтвердить в реальном мире.
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Сергей Кононенко, клинический психолог-консультант
Провожу психологические консультации. Вот контакты, чтобы со мной связаться:
- sergeykonan@gmail.com
- или заполнить заявку на сайте: http://sergeykonan.tilda.ws/contacts