Федеральный закон «О противодействии коррупции» устанавливает ограничения по трудоустройству для бывших государственных или муниципальных служащих, а также обязанности работодателя, принимающего их на работу.
Об этом говорится в совместном информационном видеоролике, подготовленном журналистами ТРК «Таврия» и прокуратурой Херсонской области.
Отмечается, что после увольнения с государственной или муниципальной службы гражданин сохраняет право на замещение должностей в организации в течение двух лет по условиям трудового договора. Он также имеет право в течение месяца выполнять в данной организации работы стоимостью более 100 000 рублей, если отдельные функции государственного, муниципального управления организацией входили в должностные обязанности служащего.
Такое право устанавливает комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
В прокуратуре также подчеркнули, что в течение двух лет после увольнения с муниципальной или госслужбы граждане обязаны при заключении трудового договора сообщать работодателю о последнем месте службы. Работодатель, в свою очередь, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора по последнему месту службы гражданина.
Важно обратить внимание, что за нарушение этих норм предусмотрена административная ответственность.
]]>