В одной запрещенной социальной сети завирусился тред про то, как кандидатка изменила возраст в резюме с 47 до 37 лет и получила три оффера для себя 37-летней против 0 офферов для 47-летней. Дело происходит в РФ. Но уверен, что и в других странах ситуация будет повторяться.
Слишком молод для этой работы
Когда в следующий раз вы придете на собеседование и вам предложат очередную нищенскую зарплата, просто вспомните об этом кейсе. Если кандидатка с опытом испытывает проблемы при получении приглашений на собеседование, и вы, будучи моложе, испытываете аналогичные проблемы — то может быть дело не в возрасте ? Может быть есть еще какая-то мотивация у дяди(тети)-работодателя?
И да, я предполагаю что есть!
Каждый раз, когда вам кто-то говорит что вы слишком молоды / слишком стары или еще что-то там, знайте — это просто такие отмазки чтобы не платить вам достойную зарплату! Смело игнорируйте и требуйте справедливой оплаты!
Этично ли врать в резюме?
Моё внимание привлекли комментарии к посту — большинство читателей хвалят, радуются, подбадривают — мол молодец, взломала систему!
Вот это по-нашему! Если система несправедлива, не имеет ни стыда ни совести, то всегда проиграет тот, кто будет играть по правилам, соблюдать приличия и стесняться врать в резюме.
Но есть и хейтеры. Хотя до конца не могу понять, что конкретно их не устраивает ? На эту вакансию никто из них не претендовал. Я думаю что это просто неосознанный стадный инстинк, зависть что кто-то решился оказать этой системе сопротивление, а они не решились.
Обыкновенный эйджизм
Поздравляю, вы столкнулись с эйджизмом обыкновенным — дискриминацией по возрасту.