С обретением семьи захотелось стабильности. А если хочется стабильности, то работу нужно искать в крупной компании - подумал я. Завод по производству труб — это целая структура для экономики, более тысячи работников. Так я и решил пойти работать на завод, точнее сказать стать работником НЧТЗ.
Начать своё повествования я бы хотел с того, как я вообще попал на Набережночелнинский трубный завод, а также, что он представляет из себя, как предприятие. Сама по себе, компания предлагает довольно неплохие условия труда. Сегодня, реально, трудно найти работодателя, который готов предоставлять, пусть даже небольшие, но корпоративные бонусы. Оплата медицинских осмотров, очень часто ложится на ваши плечи, а при этом никто не гарантирует последующего трудоустройства. Здесь такого нет. Для меня организация является крупной и серьёзной, если я понимаю, что там работают больше тысячи сотрудников. Согласитесь, это оказывает на нас определённое воздействие. Ведь не может же быть так, что вдруг Бац и 1000 людей оказались никому не нужны.
Следующий момент заключается в том, что вам, по сути, можно приходить сюда без опыта. Обучение пройдёт, что называется «не отходя от кассы». Именно так было и в моём случае. Я пришёл устраиваться на работу, не обладая, даже минимальными знаниями в программе 1С. В итоге меня взяли и всему обучили. Причём, это было не сложно, главное желание и терпение.
Работа на складе НЧТЗ
Не сказать кем конкретно я работал, было бы ошибкой. Рассматривая вакансии НЧТЗ, я отправил резюме лишь на должность кладовщика. Я чувствую себя полезным конкретно на складе. Понятное дело, что тут есть материальная ответственность. Но ведь если, вы собираетесь вести дела честно, какие могут быть проблемы с этим пунктиком!?
В моём случае, при работе на складском помещении, все вещи и комплектующие учитываются и регистрируются в компьютере. В продолжении темы, не следует забывать, что многое зависит от коллектива и у меня, в этом плане, никогда не было сложностей. Я быстро поймал рабочую волну, и мы отладили порядок действий, вместе с моими сотоварищами по подразделению. Заказов на производство у фирмы много, а значит на склад постоянно приходят фуры с комплектующими и другими необходимыми материалами. Естественно, всё это нужно проверять и сортировать. Только с одними документами я сидеть не люблю, потому и поработать с рохлей был не против. В этом плане, не каждому подойдёт такая специфика, но я же знаю, что из себя представляет профессия кладовщика.
Отзывы НЧТЗ среди сотрудников
Теперь давайте поговорим о том, какие у нас отзывы работников всей структуры предприятия. Я вам скажу честно, некоторые мнения могут быть довольно-таки противоречивыми.
Я сам читал, что пишут бывшие коллеги и сравнивал с тем, как я всё вижу, находясь на рабочем месте. Кто-то реально приходит устраиваться сюда, лишь ради того, чтобы поиграть в футбол. Вы спросите, как это так? На самом деле легко! Руководство создало свою собственную, футбольную команду и побегать с мячом может каждый. Кроме футболистов есть и те, кому нравится проводить праздники не только с близкими, но и с коллегами. В этом плане, часто устраиваются различные корпоративные мероприятия, которые объединяют коллектив в единый костяк. Такое дело, мне самому пришлось по душе. Есть те люди, с которыми ты пересекаешься довольно редко, потому что у вас различные подразделения в структуре завода. А вот на увеселительном мероприятии, можно расслабиться и познакомиться с человеком поближе. Вечеринки вечеринками, а сама работа не стоит на месте.
Найдутся и те, кто будут регулярно жаловаться на условия труда. Я обычно про таких всегда говорил и буду продолжать это делать: "Лентяи"! Если вы не готовы справляться со своими обязанностями и вам надо «гонять чаи», то следует искать то место, где вы будете перекладывать бумаги. Все остальные сложности нужно решать со своим, непосредственным начальником, а не выносить это на общий обзор в интернете. Завод — это такая структура, которая не будет стоять на месте, а значит надо настраивать себя на то, что не нужно подводить людей, с которыми ты в одной команде.