Найти в Дзене

День Концерна Росэнергоатом в ИГЭУ

В рамках предварительного распределения 16 октября университет принял на своей площадке представителей 17 филиалов и дочерних компаний АО «Концерн Росэнергоатом». В течение всего дня в актовом зале университета проходили карьерные мероприятия, где студенты ИФФ, ЭЭФ и ТЭФ могли узнать о неограниченных возможностях концерна. Студенты младших курсов узнали о перспективах легкого старта в компании. Уже сейчас они имеют возможность закрепить за собой место будущего трудоустройства, заключить договор о целевой подготовке и договориться о прохождении практики. Руководитель проекта Блока управления персоналом Концерна Г.Н. Суханова отметила, что при заключении целевого договора помимо раннего трудоустройства студент сможет получать регулярную дополнительную стипендию. Для построения успешной карьеры выпускникам ИГЭУ нужно лишь диплом об окончании вуза и большое желание трудиться, поскольку в компании каждый найдет то, что ищет. Об этом обучающиеся выпускных курсов узнали на неформатной встрече

В рамках предварительного распределения 16 октября университет принял на своей площадке представителей 17 филиалов и дочерних компаний АО «Концерн Росэнергоатом». В течение всего дня в актовом зале университета проходили карьерные мероприятия, где студенты ИФФ, ЭЭФ и ТЭФ могли узнать о неограниченных возможностях концерна.

Студенты младших курсов узнали о перспективах легкого старта в компании. Уже сейчас они имеют возможность закрепить за собой место будущего трудоустройства, заключить договор о целевой подготовке и договориться о прохождении практики. Руководитель проекта Блока управления персоналом Концерна Г.Н. Суханова отметила, что при заключении целевого договора помимо раннего трудоустройства студент сможет получать регулярную дополнительную стипендию.

Для построения успешной карьеры выпускникам ИГЭУ нужно лишь диплом об окончании вуза и большое желание трудиться, поскольку в компании каждый найдет то, что ищет. Об этом обучающиеся выпускных курсов узнали на неформатной встрече «Разговор без галстуков», где студенты выпускных курсов задавали интересующие вопросы руководителям и работникам предприятий Концерна.

Были затронуты традиционные темы такие, как целевое обучение, проходной бал при трудоустройстве по опыту прошлых лет, нужны ли девушки на предприятиях и можно ли устроиться в концерн программисту. Встречались и довольно редкие вопросы. Например, был вопрос о том, какие бонусы и льготы предоставляются молодым семьям при переезде, найдется ли на предприятии работа для супруги или супруга.

Студенты получили исчерпывающие ответы на многочисленные вопросы. А для самых решительных и целеустремленных выпускников была предоставлена уникальная возможность пройти экспресс собеседование. Это были как собеседования на открытые вакансии, так и возможность получить приглашение на производственную или преддипломную практику.