Помогаем новичку по полной программе.
На арене появляется наставник (иногда в одном лице c buddy, а иногда это разные персонажи, дополняющие друг друга в работе с новичком).
Для упрощения сравним наставника с местным жителем для туриста: помочь прочувствовать атмосферу места, увидеть уголки вне туристических карт, представить традиции. Только наш турист, надеемся, решит остаться в новом городе навсегда.
Наставник помогает с организационной, профессиональной, технической и социальной адаптацией:
✔️погружение новичка в рабочие процессы;
✔️содействие освоению внутренних информационных систем;
✔️обучение специфике применяемого в работе оборудования;
✔️ знакомство с внутренними стандартами, традициями деловых коммуникаций (устных, письменных);
✔️ погружение в структуру компании, прояснение задач смежников и прояснение структуры внутренних коммуникаций;
✔️поддержка в выполнении задач в период испытательного срока.
А также:
✔️нетворкинг - помощь в социализации в коллективе
✔️обустройство - помощь в бытовых корпоративных вопросах
Можно ли директивно выбрать наставника или это роль исключительно для того, кто хочет ее играть по зову души?
#HRR_адаптация
#MIvchenko_лайфхаки
HR Rotor - решение, превращающее корпоративное тв в удобный инструмент для погружения новичка в рабочие процессы и обучения внутренним процессам в компании.