Действующее законодательство предусматривает в качестве основания для увольнения с военной службы истечение срока контракта военнослужащего.
На сайте Кирпиков и партнеры разъясняется, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с:
- достижением предельного возраста пребывания на военной службе;
- истечением срока военной службы по призыву или срока контракта;
- признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту;
- лишением его воинского звания;
- вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.
Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 объявлена частичная мобилизация военнообязанных и проводятся мероприятия по призыву граждан Российской Федерации на военную службу в Вооруженные силы России. Граждане, призванные на службу по частичной мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах России по контракту.
Вместе с тем указ устанавливает, что в период частичной мобилизации основаниями увольнения военнослужащих являются:
- достижение ими предельного возраста пребывания на военной службе;
- признание их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
- вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Почему незаконен отказ в увольнении военнослужащего по истечении срока контракта
Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определены требования к контрактам о прохождении военной службы. В частности, установлено, что военная служба по контракту осуществляется в добровольном порядке. Статьей 38 указанного закона предусмотрено, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы устанавливается в соответствии с контрактом.
Согласно пункту 7 этой же статьи, в период мобилизации, военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил России за пределами территории Российской Федерации контракты о прохождении военной службы заключаются на один год или меньший срок.
Из указанного следует, что военнослужащие имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие норм вышеназванного закона.
Указ N 647, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания для увольнения. И, следовательно, в этой части он противоречит федеральному законодательству. С учетом изложенного отказ в увольнении по истечении срока контракта будет являться незаконным.
Подробнее — в публикации: Увольнение с военной службы по истечении срока контракта.
Благодарим за внимание и ждём ваших комментариев!
Подписывайтесь на наш канал, делитесь публикацией с друзьями в соцсетях — и будьте в курсе изменений в законодательстве!
© Кирпиков и партнеры, 2023
Вас также может заинтересовать:
Возраст призыва и штраф за неявку в военкомат увеличили
Миллион за инвалидность в СВО не приходит: куда подавать жалобу?
Ответственность за уклонение от прохождения военной службы
Порядок обжалования заключения военно-врачебной комиссии
Правила признания участников СВО пропавшими без вести и умершими
Больше новостей законодательства — на сайте Кирпиков и партнеры, а также в наших соцсетях: ВКонтакте и Telegram.
Нужна юридическая консультация? Напишите через форму Задай вопрос юристу.
Если вам требуется юридическая помощь, звоните: +7 (922) 98-98-223
#законы #контракт #мобилизация #право #суд #юридическиеуслуги #юрист #юристы