В Калининградской области санитарка подала иск к руководству больницы из-за отменённой доплаты и неполученного отпуска. Об этом сообщает пресс-служба Нестеровского районного суда в четверг, 16 ноября.
Женщина работает в учреждении с 2015 года и занимает должность санитарки централизованной стерилизационной. По результатам специальной оценки условий труда ей установили доплату за вредность (15% от оклада), персональный повышающий коэффициент за продолжительность непрерывной работы (15%), а также 14 дополнительных дней отпуска.
«В 2018 году класс условий труда был изменён, в связи с чем ей с 1 декабря 2018 года отменили доплату за вредность, а также дополнительные дни отпуска, персональный коэффициент был снижен до 8%. Уведомление об изменении условий трудового договора ей не направлялось, дополнительные соглашения не заключались. Кроме того, судебным решением от 15 августа 2022 года результаты специальной оценки условий труда были признаны незаконными и отменены», — рассказали в пресс-службе.
Санитарка считает, что её незаконно лишили всех надбавок и компенсаций. Женщина просит суд обязать больницу восстановить ей с 1 декабря 2018 года прежние условия трудового договора, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Заседание назначено на 11 декабря 2023 года.
В феврале сообщалось, что в региональном минздраве предлагают поддерживать всех работников медучреждений, а не только тех, кто переезжает из других регионов или идёт работать на село.