Знаю, что многие имеют сложные отношения с начальством. И вроде как все неплохо, вы улыбаетесь друг другу, можете на перерыве вместе посидеть, но все таки чувствуете, что что-то идет не так. А порой кажется, что у начальника к тебе ненависть.
Если начальник тебя ненавидит, это может сделать твою жизнь в офисе невыносимой. Ты будешь постоянно чувствовать себя под давлением, и тебе будет трудно сосредоточиться на работе, а это влечет за собой в целом проблемы на работе.
Конечно, не всегда легко понять, что твой начальник тебя ненавидит. Он может просто быть строгим руководителем или иметь жесткий стиль управления, так тоже бывает. Но есть некоторые признаки, которые могут указывать на то, что он действительно испытывает негативные эмоции.
Вот несколько признаков того, что твой начальник тебя ненавидит:
- Он постоянно критикует тебя. Даже если ты делаешь все правильно, начальник всегда находит что-то, за что тебя можно покритиковать. Он может указывать на твои ошибки, даже если они незначительны или делать замечания по поводу твоей работы, которые не имеют под собой оснований. Естественно, нужно здраво подходить к этому признаку, если вы уверены в своей работе и точно можешь сказать, что не допускаешь этих ошибок.
- Он игнорирует тебя. Начальник может не обращать внимания на твои идеи или предложения, даже если они хорошие. Он может также избегать общения с тобой или отвечать на твои вопросы односложно.
- Он дает тебе меньшую зарплату или меньше обязанностей, чем другим сотрудникам. Руководитель может намеренно занижать зарплату или давать тебе менее интересные или важные задачи, придумывать новые штрафы.
- Он распространяет о тебе сплетни или слухи. Начальник может говорить о тебе плохо другим сотрудникам или даже руководству, обсуждать за спиной. Это очень неприятно и нужно поскорее это решить.
- Он создает тебе препятствия в работе. Начальник может давать тебе невыполнимые задания, поручать тебе работу, которая не входит в твои обязанности, или просто мешать тебе делать свою работу, использовать в своих личных целях, а после обвинять в невыполнении твоих профессиональных задач.
Конечно, не стоит сразу делать выводы. Возможно, начальник просто не умеет выражать свои эмоции или имеет другие проблемы. Но если ты чувствуешь себя некомфортно в отношениях с начальником и порой поход на работу становится невыносимой каторгой, то стоит поговорить с ним об этом.
А что же делать, если все таки какие-то из признаков присутствуют?
Есть 2 варианта:
- Ты можешь попытаться исправить ситуацию, поговорив с начальником или другим руководителем.
- Ты также можешь попытаться найти другую работу, где ты будешь чувствовать себя более комфортно.
Вот несколько советов, что делать, если твой начальник тебя ненавидит:
- Поговори с начальником. Да, так просто и одновременно очень сложно. Объясни ему, что ты чувствуешь, и попроси его объяснить, почему он так себя ведет. Скажи, что возможно это не так и тебе это показалось, и ты хочешь прямо сейчас решить этот вопрос, чтобы это не сказалось, на качестве твоей работы. Возможно, однажды ты пошутил, а начальник принял на свой счет и с тех пор каждый раз стрессует, когда ты рядом.
- Поговори с другим руководителем. Если ты не хочешь говорить с начальником напрямую, такое тоже нормально, ты можешь поговорить с другим руководителем, например, с твоим непосредственным руководителем или с директором компании. Они могут помочь тебе решить ситуацию.
- Поищи другую работу. Если ты чувствуешь, что не можешь исправить ситуацию, то можешь попытаться найти другую работу. Это может быть непросто, но это может быть лучшим решением, для сохранения душевного спокойствия. Если тебе позволяет финансовая подушка безопасности, конечно
Помни, что ты не обязан терпеть начальника, который тебя ненавидит. Ты имеешь право на то, чтобы чувствовать себя комфортно на работе. Ведь на работе мы проводим больше времени, чем дома и коллектив, зачастую становится второй семьей.
Сталкивались с травлей на работе? Как справлялись?